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中國十五冶二公司機關組織集中觀看專題片《將改革進行到底》

近日，隨著十集大型政論專題片《將改革進行到底》的熱播，中國十五冶二公司機關黨支部組織黨員、入黨積極分子集中觀看了大型政論專題片《將改革進行到底》第二集《引領經濟發展新常態》。…

信仰的力量

“人活在世上，要有信仰，要有精神支柱，我的信仰就是馬列主義、毛澤東思想，我的精神支柱就是要加入中國共產黨。”這是一位離休老干部的追求和信仰，成為一名共產黨員，為黨和人民做些力所能及的事情，是他一生最大的心愿。這位63歲才加入中國共產黨的老人，就是貴州省地礦局測繪院離休老干部徐效質。 …

說說安全那些事兒

豐富活動載體、拓寬教育平臺、安全管理水平提升……點點滴滴的安全活動，輻射出陜北礦業生產服務分公司特色的安全文化建設，潛移默化中影響著每一位職工的工作和生活。 …

黨員干部應做改革先鋒

當前，全國各地都在組織觀看《將改革進行到底》專題片，習總書記的“改革已進入深水區，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的骨頭。”這句話令人印象深刻。雖然改革的路上困難重重，但必須將改革進行到底，這是我們的責任，更是我們的義務。…

那年夏天

在一群樹的中央，有一些鳥鳴流出來…

以心理疏導為手段做好企業思想政治工作

近年來，受國際國內多變的市場環境和嚴峻的經營形勢影響，金川集團公司正處在提質增效、轉型發展、深化改革的攻堅期，經營管理模式隨之發生了根本性變化。…

讓歷史、現在，告訴未來

30多年前，改革開放在我國剛剛開啟，傳統產業之一的有色金屬工業，以銳不可當的氣勢，寫下了一段令世人難以忘懷“敢為天下先”的發展歷史。在贊嘆成就的同時，也要看到由于十幾年快速發展，沉積下的一些亟待解決的問題。十八大以來倡導的綠色發展，對原生、再生有色金屬各個品種的生產工藝來說，都是不可回避的嚴峻挑戰。…

為中國特色社會主義進入新的發展階段做理論準備

習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話，具有重要的政治意義、理論意義、實踐意義和戰略意義。學習領會習近平總書記重要講話精神，要全面準確認識和把握講話的基調、焦點、特點、重點、亮點和意義，要認識和把握其中蘊含的關于根本主題、歷史方位、階段特征、“四個偉大”、理論創新和全面從嚴治黨永遠在路上等核心思想，切實把全黨思想和行動統一到講話精神上來。 …

山西鋁廠工會送清涼到一線

酷暑盛夏，驕陽似火,進入伏天后，更是連續多日持續高溫。近日，山西鋁廠負責人帶領工會相關人員深入生產現場，帶上酸奶、涼茶、冰糕等防暑降溫品，看望慰問了高溫下堅守工作的一線員工們，向他們送去企業的關心和關愛，送去夏日的清涼。…

高溫下的責任與擔當

盛夏酷暑，高溫“橙色預警”不斷響起，我國各地的高溫天氣紀錄在不斷刷新。炙熱的太陽烤著大地，熱氣像火一樣侵入每個毛孔，然而有一群人卻絲毫沒有因為熱浪而懈怠。在烈日炎炎的工地上，在焊花四射的車間里，在隆隆作響的設備旁，盡管驕陽似火，盡管爐溫炙熱，盡管汗流浹背，有色員工們在高溫狀態下依然兢兢業業地堅守在自己的工作崗位上。一線工人頂著35攝氏度以上的高溫進入施工現場，而施工現場的氣溫往往能達到45攝氏度以上，有的地方甚至能達到60攝氏度以上。他們的工作服濕了又干，干了再濕，一天下來要干濕無數次，結晶的鹽粒將工作服變成硬硬的鎧甲……汗水在他們的臉龐上流淌，浸紅了皮膚，濕透了工作服，鉆進了工作靴……然而，他們不退縮，不離崗，以堅韌的毅力戰高溫、斗酷暑，如同士兵堅守著自己的陣地。他們將勤勉踏實的工作態度、忠誠擔當的責任意識以及身為有色人的自豪感融于高溫和汗水之中，盡職盡責地完成著每一項工作任務，以飽滿的熱情、堅強的毅力和務實的作風為有色企業發展而拼搏奮斗著。以下圖片均在現場拍攝，忠實記錄了高溫下有色員工們的工作狀態，每一個場景都讓人心生感動。他們，是我們可親可愛的工友，讓我們為“戰”高溫的工友們點贊！ …

加強項目黨建工作的途徑與方法

黨支部是黨組織體系中最基層的一級組織，《黨章》對基層黨支部的地位和作用做出了高度概括：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在全面深化改革的新時期，建筑企業尤其是國有建筑企業要實現持續、快速發展，黨的建設必須為集團在項目拓展上實現新的跨越提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證，這給基層項目黨建工作帶來了新的課題。下面結合重慶交建集團的實踐，作簡要分析。…

中國十五冶二公司組織開展黨支部主題黨日觀摩活動

7月21日，中國十五冶二公司組織開展了對二0三工程處黨支部的主題黨日觀摩活動。該公司黨委書記黃清平到場觀摩并進行了點評。…

中鋁山東企業舉辦“家和萬事興”家庭趣味運動會

近日，中鋁山東企業舉辦 “家和萬事興”家庭趣味運動會，來自基層17個單位的51戶家庭參加活動。 …

刻在心頭的新疆

孫傳堯，礦物加工工程專家。曾任新疆可可托海選礦廠副廠長、北京礦冶研究總院副院長，1988年2月一2007年2月任北京礦冶研究總院院長，現任礦物加工科學與技術國家重點實驗室主任，中國有色金屬工業協會專家委員會副主任，中國礦業聯合會高級資政，選礦委員會主任，中國有色金屬學會選礦學術委員會主任。…

讓外宣工作成為提升企業形象和軟實力的重要抓手

對于企業而言，新聞宣傳工作是黨政的喉舌，是形象和窗口，對提高知名度與美譽度、增強向心力和凝聚力發揮著重要作用。近年來，西南鋁新聞宣傳緊緊圍繞企業生產經營中心，服務改革發展大局，通過大力提升對外宣傳的成效，有力促進了企業對外形象和軟實力的提升。2014年至2016年，西南鋁在省部級以上媒體發稿均超過150條，在行業企業里保持了較高水平。 …

招金精煉公司開展氯氣泄漏應急處置演練

為了檢驗氯氣泄漏事故應急處置預案的可操作性與有效性，提升應急隊伍人員的突發事件救援處置能力，近日，招金精煉公司開展了氯氣泄漏應急處置演練，各部門員工100余人現場觀摩。 …

華剛礦業多措并舉促進中剛員工和諧互融

　華剛礦業股份有限公司注冊地和工作地都在剛果（金），是由中資國企聯合控股、民企和剛方共同參股的混合所有制企業，公司剛方員工屬地化率達83%，從高管到操作層都有剛方員工的身影。受當地法律和文化影響，剛方員工主人翁意識較弱，很多企業由于處理不好勞資矛盾造成關系緊張，甚至引發嚴重的勞資糾紛。為改善這一現象，華剛礦業多措并舉促進中剛員工相互學習、相互融入，帶領全體員工為打造具有核心競爭力的國際化礦業公司而奮斗。 …

五礦國際舉辦“跨文化溝通管理”培訓

近日，五礦國際舉辦了“跨文化溝通管理”主題培訓。本次培訓面向五礦國際關鍵崗位員工，邀請了具有十余年外籍員工管理、海外并購及整合實戰經驗，前柳工國際事業部總經理、正略鈞策國際化咨詢首席專家黃兆華先生授課，五礦國際黨委書記、總經理高曉宇全程參加并進行開班致辭，共計40余人參加了本次培訓。 …

青春勇擔當

中鋁股份青海分公司地處青藏高原,下屬的鋁板帶公司生產部生產一班有這樣一群年輕人，他們吃苦不言苦、受累不喊累，在企業提供的大平臺上，用實際行動彰顯青春活力和敢于創新的氣魄，創造出了一個又一個奇跡。2016年，該班組以優異的成績被青海省共青團授予“青海省高原青年文明號”榮譽稱號，像一面奮進的旗幟屹立在高原上。 …

招金集團“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會順利召開

為了貫徹落實中央、省委、煙臺和招遠市委的統一部署， 近日，招金集團及時召開了“招金集團推進兩學一做學習教育常態化制度化工作座談會”，會議及時傳達了煙臺市及招遠市的會議要求。集團高層，各分、子公司主要領導，分管領導，政工科長以及集團公司機關黨支部全體黨員參加了會議；集團黨委副書記劉永勝同志主持了會議。 …