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惠冶鎂業降本增效 力保5000工人不失業

2008年12月31日 16:9 6534次瀏覽 來源:   分類: 鎂資訊   作者:

  面對嚴重的生產經營困難,裁減工人成為當前部分企業降低成本、化解危機的常規手段。然而,寧夏惠冶鎂業公司卻逆“流”而動,選擇與員工共度“寒冬”,采取積極措施增收節支,確保企業不停產,5000名工人不失業。這讓職工感受到了絲絲溫暖。
  8月以來,受市場低迷影響,全國金屬鎂行業80%企業停產。惠冶鎂業也不容樂觀,每噸金屬鎂出廠價持續跳水,從3.8萬元跌破1.6萬元,達到歷史最低點。從企業長遠發展和為員工著想的經濟和社會責任的雙重考慮下,惠冶鎂業以倒逼成本為“鐵標尺”,以節能降耗為落腳點,開展降本增效活動。公司還號召各級管理人員主動降薪,但工人照拿效益工資不變。
  惠冶鎂業與職工同生存共患難,換來了員工的歸屬感和為廠分憂的責任感。各車間實行層層成本倒逼,將指標細分到班組和個人,使每噸金屬鎂成本從2萬元降到1.4萬元;嚴禁鋪張浪費,壓縮非生產性開支,每月節省開支100多萬元。公司合金一分廠精煉二工段工人黃平告訴記者,10月份領到工資2200元,估計11月份還要高出百元左右,“公司沒讓我們丟飯碗,我們精打細算,把一個螺絲釘都看到眼里。”
  惠冶鎂業財務部門報表反映,開展降本增效活動以來,公司每月摳出1000多萬元,而每月工人工資總額為750萬元,省下來的費用就保證了工人工資全部按月及時發放。惠冶鎂業公司總經理王宏福告訴記者,“與員工共渡難關,從短期看,會增加企業成本,從長期看等于留住了生產力。”(記者 時明霞)(寧夏日報 時明霞)

責任編輯:王慧

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