西北鋁開展“青衿成長π”年輕干部能力拓展提升系列活動
2025年12月11日 10:45 675次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鋁 作者： 辛寶珍
為進一步激發年輕干部干事創業的活力，強化年輕干部隊伍建設，充分發揮年輕干部“主力軍”作用，12月2日，西北鋁業有限責任公司（以下簡稱“西北鋁”）組織開展第三期“青衿成長π”年輕干部能力拓展提升系列活動。該公司領導班子全體成員，各崗位年輕干部代表30余人圍坐一堂，圍繞新質生產力的深刻內涵、實踐路徑及其對企業高質量發展的驅動作用，展開深入探討。
活動伊始，西北鋁黨委書記、董事、總經理章偉帶領青年干部深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，并著重強調，學習貫徹全會精神不能停留于表面，要以“第一性原理”的哲學思維穿透本質、把握根本，既要深刻理解中國式現代化的核心要義，又要把哲學思辨轉化為干事創業的實踐方法論，將守正與創新統一于企業高質量發展的火熱實踐中。
在交流環節，3位年輕干部選主題挖細節，分別以《賦能新質生產力 踐行青年擔當》《發展新質生產力 激發員工新動能》《學思踐悟促提升 凝心聚力謀發展》為題，圍繞新質生產力的理論與崗位實踐展開分享，全面闡述科技創新、產業升級與青年履職的融合路徑。隨后，在青年互動研討環節，青年代表結合自身工作實際，分享工作中的經驗與收獲、困惑與思考，充分展現青年積極向上、奮發有為的精神風貌。大家紛紛表示，將以此次分享會為契機，把學習成果轉化為履職實效，在推動西北鋁創新發展中找準定位主動作為，以青春之姿扛起西北鋁新青年的時代使命。
與會領導對青年干部的工作給予了充分肯定，同時，對青年干部提出了幾點希望：一是要秉持“學而時習之”的治學態度，將知識轉化為實踐本領，在崗位上勤學苦練、精進業務；二是常懷開放胸襟，以“有朋自遠方來”的熱忱在交流協作中凝聚合力，與同事攜手共進；三是堅守“人不知而不慍”的君子格局，于平凡崗位沉淀初心、砥礪德行、成就價值，以青春之姿踐行使命擔當。
（辛寶珍）
責任編輯：任飛
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