班組 “小細胞” 迸發(fā) “大能量”
2025年12月09日 10:31 170次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 綜合時訊 作者： 甘欣鑫 茍遠鑫
清晨的中鋁國際工程股份有限公司所屬企業(yè)九冶建設(shè)有限公司（以下簡稱“九冶”）咸陽鋼構(gòu)廠車間里，鉚焊班班長朱歲熊在班前會上不僅布置任務，更反復叮囑安全要點與質(zhì)量細節(jié)。這套標準化的班前會流程，是九冶推動班組建設(shè)“標準化”的一個縮影。
近年來，九冶將班組作為企業(yè)最基礎(chǔ)的“細胞”單元，通過構(gòu)建“賦能、激勵、創(chuàng)新”三大平臺，讓這些“小細胞”釋放出驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“大能量”。該公司為班組成長搭建了系統(tǒng)化的賦能平臺，通過“工會搭臺、專業(yè)授課、骨干帶頭”的模式，常態(tài)化開展技能競賽與崗位練兵；大力推行“名師帶高徒”師徒結(jié)對機制，為每位新員工指定經(jīng)驗豐富的老師傅，簽訂《師徒協(xié)議》，明確階段性培養(yǎng)目標，并將培養(yǎng)成果與激勵直接掛鉤。
“班組就是我的第二個家，有師傅手把手教，還有工會搭建的平臺讓大家切磋交流，成長特別快。”鉚焊班青年焊工小黃的這番感受，代表了許多一線職工的心聲。
為激發(fā)班組的創(chuàng)新活力，九冶工會建立了一套完整的激勵機制：設(shè)立專項“創(chuàng)新基金”，對能解決實際問題的“小發(fā)明、小革新”給予資金支持和成果獎勵；定期評選“金牌班組”“創(chuàng)新之星”，將評選結(jié)果與員工的績效、評優(yōu)、晉升直接關(guān)聯(lián)。
有效地激勵讓創(chuàng)新從“要我干”變成了“我要干”。在某重點超高層項目中，鉚焊班為攻克厚板焊接瓶頸，創(chuàng)新采用“雙人打底對焊免清根焊接工藝”，使效率提升三分之一以上。面對軍工項目的復雜節(jié)點，班組自發(fā)研制出“圓弧小件壓彎機”。這些“微創(chuàng)新”，在實踐中解決了大量生產(chǎn)技術(shù)難題。
經(jīng)過系統(tǒng)化培育，以鉚焊班為代表的一大批先進班組脫穎而出，先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組、陜西省工人先鋒號等榮譽，更培養(yǎng)了以“全國五一勞動獎章”獲得者肖紅梅、“全國技術(shù)能手”袁培東為代表的高技能人才隊伍。
責任編輯：任飛
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