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堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”。作為中鋁集團金融服務與司庫運營核心平臺，中鋁財務公司肩負著服務實體經濟、防控金融風險、推動集團資金集約化管理的重要使命。近年來，該公司立足“依托集團、服務集團”，以及金融屬性與發展需求，不斷探索“小而優、小而精”的特色黨建工作思路，創新打造“五彩五力”黨建工作體系，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業治理效能，賦能公司高質量發展和“新中鋁”建設。

“五彩五力”黨建工作體系內涵鮮明、靶向精準。“五彩”以服務建設世界一流優秀有色金屬集團相關聯的5種顏色為象征，明確五大核心方向：紅色彰顯政治引領，錘煉“紅色先鋒”力量；金色代表隊伍建設，打造“金融人才”高地；紫色寓意廉潔自律，培育忠誠干凈擔當干部；藍色聚焦服務提質，為“中鋁藍”添彩；綠色引領生態發展，助力集團綠色轉型。“五力”則指政治力、學習力、創新力、執行力、協同力的全面提升，更好描繪公司高質量發展多彩畫卷。為推動“五彩五力”黨建工作落地見效，創新實施強基、育才、熔爐、賦能四大行動，著力構建環環相扣、協同發力的一體化工作新格局，將“五彩五力”轉化為生動實踐，以高質量黨建引領和保障高質量發展。

強基鑄魂把航向 筑牢政治引領力

中鋁財務公司黨委以強基行動夯實黨建根基，將紅色政治引領貫穿發展全過程。制訂三級責任清單，壓實全面從嚴治黨責任。完善黨委前置研究機制，將41項重大經營管理事項納入清單，確保公司各類重大決策、重要干部任免、重要項目安排及大額資金使用事項均經黨委會討論決定，黨委“把方向、管大局、保落實”作用有效發揮。制訂黨建工作制度匯編以及黨務工作標準化手冊，開展黨務干部專題培訓，提升規范化水平。優化黨支部設置，開展“六化”黨支部創建達標工作，第三黨支部獲評中鋁集團先進基層黨組織。

熔爐淬煉提素養 強化學習創新力

中鋁財務公司黨委以熔爐行動錘煉黨性修養，推動思想建設走深走實。創新“紅色講堂+青年講堂”雙平臺，黨組織書記講授專題黨課實現全覆蓋，青年干部職工分享業務與黨建知識，累計開展6期、參與超150人次。規范黨員發展程序，2025年新發展黨員1名，建檔率100%，通過系統化培訓提升黨員政治素養與業務能力。強化紫光自潔，深化“清風行動3.0”，組織黨員赴國家博物館開展沉浸式現場教學，在微信公眾號開設《清風相伴》欄目并發布推文42期，構建“五位一體”育廉體系，實現“知廉、培廉、養廉、醒廉、固廉”全覆蓋，筑牢廉潔防線。

育才固本強隊伍 創新發展添活力

中鋁財務公司黨委通過育才行動打造金融人才高地，激發隊伍創新活力。在北京大學組織開展金融專業能力提升培訓班，舉辦多場以青年骨干人才為“主講人”的金融專業知識培訓班，選派優秀年輕人才參加集團、財協等舉辦專題培訓班等，累計覆蓋200余人次。深化年度重點工作+“揭榜掛帥”+N個專項攻堅模式，立項27個攻堅課題，完成金鼎鋅業固定資產銀團貸款放款，首次牽頭銀團貸款項目成功落地，創新金融服務模式邁出堅實步伐。培育復合型人才，40余名干部人才參與輪崗交流、項目歷練等，打破專業壁壘，在實踐中提升素質、增強本領。

極致服務解難題 增強協同執行力

中鋁財務公司黨委以賦能行動推動服務提質，實現黨建與業務同頻共振。立足服務中鋁集團主責主業，緊密結合年度重點任務開展“兩帶兩創”、“黨建+結對共建”活動，黨員帶頭攻堅業務難點，與集團總部、內部企業及行業標桿建立資源共享、難題共解機制。構建“四位一體”極致服務體系，推行“一企一策”定制融資方案，實現“資金結算1秒應答、融資資金1日到賬”，通過金融BP駐企機制提升服務精準度。聚焦中鋁集團綠色轉型需求，優化信貸資源配置，加大對綠色產業、環保項目的金融支持力度。依托司庫運營優勢，推動資金集約化管理與綠色資金精準投放，助力中鋁集團實現“雙碳”目標，以金融力量繪就綠色發展藍圖。

通過強“五力”、繪“五彩”，推動公司發展成效顯著：黨的領導更加有力，黨委會前置研究重大事項實現“全覆蓋、無遺漏”，治理效能全面提升；思想建設扎實推進，員工文化認同與隊伍凝聚力顯著增強，2025年青年員工申報揭榜掛帥項目人數增長近30%，激發干事創業熱情；經營業績再創新高，2025年前三季度超額完成奮斗目標，跨境資金池額度增加72%；作風建設引向深入，為基層減負成效進一步彰顯，發文數量與監督檢查項目分別壓減3.7%和45%，風清氣正的政治生態持續鞏固。

下一步，中鋁財務公司將持續深化“五彩五力”特色黨建體系建設，推動黨建與業務深度融合，以更強的政治力、學習力、創新力、執行力、協同力賦能發展，向著“五型”財務公司目標穩步邁進，以實干擔當譜寫產業金融高質量發展新篇章。