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自中鋁股份公司實施提級管理一年以來，中鋁青島輕金屬有限公司以壯士斷腕的決心，刮骨療毒的勇氣，上演了一場從內到外、由表及里的深刻變革，真正實現了以環境之“清”創出新風貌，以員工之“亮”展出精氣神的華麗轉身。

“清”除沉疴

廠區舊貌換新顏

走進青島輕金屬有限公司廠區，映入眼簾的是平整的道路、劃一的綠色植被、整潔明亮的辦公區。生產設備擦拭一新，物料堆放井然有序，曾經肆意生長的雜草已被規整的綠植取代。這份來之不易的“清凈”，是該公司新領導班子打響環境整治“第一槍”的成果。

“以前廠區里走路都得挑地方，感覺整個企業都透著一股衰敗氣。”一位老員工感慨。提級管理后，該公司將環境治理作為扭轉形象的突破口，發動全員參與，對廠區進行了“地毯式”的清理和“手術刀式”的規劃，從清除衛生死角到規范物料管理，從修繕破損圍欄到統一視覺標識，一場徹底的“清”行動，不僅掃除了積年的塵土，更掃除了員工心中的陰霾，讓企業的“臉面”和“肌體”重煥新生。

“清”新有序

后勤保障暖人心

環境之變，不止于廠區，更深入到了員工日常工作的每一個角落。曾經問題突出的“兩堂一舍”（食堂、澡堂、辦公樓）成為本次整治的重點。

過去的食堂，屋頂滲漏、桌椅破舊，員工就餐體驗差；澡堂設施老化，熱水供應不穩；辦公樓內線路雜亂，辦公環境壓抑。為此，該公司投入專項資金，對以上設施進行了全面翻新和升級改造。如今，食堂明亮潔凈，飯菜多樣可口；澡堂24小時供應熱水，寬敞舒適；辦公樓修繕一新，辦公區域布局合理，窗明幾凈。這些看得見、摸得著的變化，如同涓涓暖流，溫暖了員工的心，讓大家真切地感受到了企業的關懷與尊重，歸屬感和幸福感油然而生。

“亮”出實績

生產經營扭虧增盈

外在風貌的“清”，源于內在管理的“清”和經營業績的“亮”。提級管理帶來的最大變化，使該公司徹底扭轉了多年來持續虧損的被動局面。

新管理團隊以提質增效為核心，通過優化生產組織、強化成本管控、開拓高端市場、實施技術創新等一系列“組合拳”，全面提產上量。生產線開足馬力，管理流程實現高效協同，市場訂單紛至沓來。短短一年時間，該公司實現了扭虧為盈，經營形勢得到根本性好轉。

這份沉甸甸的成績單是全體員工汗水和智慧的結晶。它像一盞明燈，照亮了企業前行的道路，更點亮了員工對未來的信心。

“亮”相風采

員工隊伍干勁十足

最大的變化，莫過于人的變化。曾經，連年的虧損讓員工士氣低落，前途迷茫。如今，走在廠區內，看到的是員工們步履匆匆、干勁十足的身影，感受到的是他們眼中重新燃起的希望與自信。

“企業有奔頭，我們干活才有勁頭。”一位車間一線管理人員的話道出了大家的心聲。經營狀況的好轉帶來了收入的提升，環境的改善帶來了心情的舒暢，管理的公平公正帶來了干事的激情?，F在在青島輕金屬公司，學習新技術、爭當先進標兵蔚然成風，團隊凝聚力、戰斗力顯著增強。每一位員工都以嶄新的精神風貌和飽滿的“精氣神”，成為企業最亮麗的“移動名片”。

從“清”出發，滌蕩舊疾，重塑筋骨；向“亮”而行，攻堅克難，閃耀未來。中鋁青島輕金屬有限公司的“涅槃重生”之路證明，只要方向明確、措施得力、人心齊整，任何困境都能被突破。站在新的起點上，一個環境清新、管理清晰、業績亮眼的現代化再生鋁企業，正以昂揚的姿態，邁向高質量發展的新征程。