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20余年來，中冶集團銅鋅有限公司經歷了依靠勇氣與經驗“走出去”，以屬地化管理思維“走進去”的發展階段，將曾經“世界最封閉的角落”打造為巴基斯坦俾路支省唯一持續盈利的大型有色金屬礦山，更以15年續租協議的簽訂鎖定長期資源供給，筑牢海外資源開發“橋頭堡”，實現了項目穩定運營和持續盈利，著力推動巴基斯坦有色工業發展邁向新臺階。

在“十四五”收官關鍵節點與中國五礦成立75周年之際，中冶銅鋅共建“一帶一路”進入高質量發展新階段。在這一重要時期，中冶銅鋅在中國五礦、中國中冶的堅強領導下，全體員工牢記“礦業報國、礦業強國”使命，將“上產能、創效益、育人才、增資源、強品牌”戰略目標貫穿生產經營發展全過程；從巴基斯坦俾路支省戈壁深處到廣袤的阿富汗高原，從厄立特里亞礦區到中巴經濟走廊核心節點，中冶銅鋅賡續紅色基因，把央企的政治優勢、管理優勢和技術優勢轉化為推動當地經濟社會發展的現實成果，在高質量共建“一帶一路”的宏偉藍圖中彰顯企業擔當。

山達克銅金礦選礦廠275擴規模工程

上產能是核心動能，精益攻堅鑄就效率標桿。“十四五”期間，面對山達克銅金礦儲量大但品位低的現實挑戰，中冶銅鋅緊抓發展機遇，“敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘”的放膽爭先的勇氣再次在銅鋅人身上煥發，2022年，中冶銅鋅將山達克選礦廠產能提升作為突破抓手，發出“戰時決戰”總動員。全體建設者披星戴月、日夜奮戰，在風沙肆虐的戈壁上創造了選礦年處理275萬噸礦石的擴能系統項目10個月試生產成功的“中冶速度”，較原定建設周期縮短8個月，年處理量增幅達82.5%。為鞏固產能優勢，中冶銅鋅建立全流程設備管理體系，嚴格落實點檢制度與檢修計劃，以“保設備高效運轉保生產穩定運行”的理念破解生產瓶頸；推行生產任務“清單化”管理，采礦、選礦、冶煉各環節精準調度，將技術創新成果持續轉化為產能優勢，在決戰中全速沖刺，確保生產目標落地見效，實現年年高產。

吊運檢修備件

選礦作業現場

增資源是發展根基，全域勘探拓寬儲備版圖。中冶銅鋅樹牢“大礦業觀”，將資源增儲作為戰略核心，2020年以來，在全球范圍內開展勘探攻堅，探獲的錫亞迪克銅礦作為中冶銅鋅近年新發現的大型銅礦，2024年成為中巴經濟走廊二期礦業領域唯一入廊項目，資源儲量豐富、開發潛力大，為企業長遠發展注入強勁動力；艾娜克項目團隊在惡劣環境與復雜局勢下，完成西礦區補充勘探，精準查明礦體特征，大幅提升資源儲量級別；山達克項目通過持續地質研究與優化開發，在現有礦區內深挖資源潛力，配合15年長期租賃協議，構建起穩定可靠的資源保障體系。一系列勘探突破，不僅增強了企業抗風險能力，更夯實了中冶銅鋅國家金屬礦產資源供給安全的核心功能。

鑫星大地新業務人員赴秘魯邦巴斯銅礦開展技術交流

鑫星大地首次完成厄特阿斯馬拉項目露天采礦成套設備交付

擴規模是必然路徑，全域布局優化發展格局。“十四五” 期間，中冶銅鋅加速全球業務拓展，逐步打造“三足鼎立” 的戰略布局。在巴基斯坦，山達克項目持續穩產盈利，錫亞迪克項目穩步推進機場、進礦道路等基建工程，正在奮力做好實現項目開發建設的各項工作；在阿富汗，艾娜克項目創新采用中西礦區協同地下開發方案，在保護文物的同時打開開發新空間；在厄立特里亞，牽頭建設銅鉛鋅多金屬礦山，迪巴瓦礦區提前完成基建剝離與生產轉換，埃巴多哈主礦區基建工程超前87天竣工，首船DSO直銷礦順利發運，標志著非洲市場實現實質性收益。同時，中冶銅鋅以北京鑫星大地為依托，形成礦山服務、礦產品貿易、設備備件等三大業務板塊，深度參與剛果（金）、印尼等國際項目協同，推動規模效應持續釋放。

2023年2月，北京鑫星大地新址搬遷典禮。

創效益是核心目標，精耕實干厚植發展沃土。中冶銅鋅聚焦采選冶關鍵環節，強化科技創新，引入先進技術與自動化系統，采礦端優化開拓工藝縮短運距15%、不同礦山不同特性的礦石混合利用，提升銅回收率1.2個百分點，地質勘查效率提升30%；選礦冶煉端采用“三段一閉路”工藝使碎磨能耗降低12%，浮選工藝實現銅精礦品位超23%、回收率達89.5%，原油替代重油可年省50萬美元，冶煉轉爐熱互換利用進一步提產量降能耗；能源與數字化領域新建重油發電站，老廠改造后供電可靠性達99.5%，規劃光伏儲能項目助力“雙碳”目標達成。

精心操作為經營提供數據

育人才是立身之本，凝心聚力筑牢海外堡壘。中冶銅鋅聚焦海外業務發展，以“進了銅鋅門，就是銅鋅人”的大人才觀理念，建設“大人才觀人力資源體系”，致力于打造穩定精干的員工隊伍與公平競爭、溫馨和睦的發展環境。干部選拔堅持德才兼備、以德為先，打破來源限制，擇優任用適配戰略與崗位需求的人才；人員選聘注重德才和適應性，廣開渠道、不拘一格，通過校園招聘、網絡選聘、合作借用等多元方式吸納優秀青年，儲備后備管理及技術人才。人才培養構建適配企業發展的成長體系，強化員工教育引領，推行青年導師制與國內外輪崗交流，引領員工立足海外扎根奉獻、助力員工能力提升；同時不斷調整和健全關心關愛機制，關注駐外員工身心健康，強化海外醫療健康保障，積極解決員工及家庭困難，不斷增強員工歸屬感、自豪感和幸福感。

大人才觀理念

強品牌是增值關鍵，精益管控塑造標桿優勢。中冶銅鋅始終把握礦業特點，在遵循礦業規律、培養礦業思維、增強礦業敏感度的基礎上，推進安全生產誠信體系、深化阿米巴經營體系、構建“大人才觀”體系、強化集團化管控體系、探索特色黨建體系和廉潔誠信體系等六大體系建設，持續打磨礦業管理特色品牌。以安全生產誠信體系筑牢發展底線，以中冶銅鋅海外實踐為標桿，形成系統性理論成果并出版《安全誠信體系理論》專著，樹立行業安全管理標桿；以阿米巴經營體系激活內生動力，實現各廠礦、車間成本精準可控，驅動降本增效與關鍵指標持續優化；以“大人才觀” 體系夯實人才支撐，聚焦礦業專業人才引育用留，打造結構合理、素質過硬的核心團隊；以集團化管控體系提升治理效能，強化統籌協調與資源整合，實現全域布局高效協同；以特色黨建體系凝聚發展合力，推動黨建與生產經營深度融合，筑牢企業發展政治根基；以廉潔誠信體系涵養清風正氣，健全內控監督機制，保障企業健康可持續發展。通過六大體系協同發力、深度賦能，中冶銅鋅持續打磨兼具專業性與創新性的礦業管理特色品牌，為行業高質量發展樹立典范。

中巴數字化礦業云采電商平臺

智慧物流是新質引擎，數字賦能打通全鏈脈絡。近年來，中冶銅鋅緊跟數字化轉型浪潮，將智慧物流理念融入供應鏈全流程。打造中巴數字化礦業云采電商平臺，構建高效安全的礦用商品貿易“數字化走廊”，2025年6月完成試運行，為資源開發提供線上協同支撐；優化物資管理系統，推行“按需采購、精準儲備”模式，打破單一貨源格局，構建“供得上、儲得好”的物資保障體系；在銷售端，提前將粗銅產品發至卡拉奇堆場，確保隨時裝船發運，保障經營鏈條高效運轉。同時，探索“南港北礦”戰略實施路徑，推動銅礦采選、冶煉加工與供應鏈服務上下游協同，結合智慧安防、智能供配電體系，構建起“設備采購—運輸交付—維保運營”全生命周期產業鏈，讓智慧物流成為規模擴張的重要支撐。

轉爐正在進行粗銅冶煉

中冶銅鋅新項目概念圖

75載櫛風沐雨，新時代砥礪奮進。站在“十四五” 收官與“十五五”開篇的歷史交匯點，中冶銅鋅先后榮獲“中央企業先進集體”“中央企業先進基層黨組織”等榮譽，連續多年榮獲中國五礦、中國中冶突出貢獻獎。未來，中冶銅鋅將繼續秉持“實干干實”的工作作風，以前瞻視野統籌資源接續、產能轉化與綠色化、智能化礦山建設，踐行人類命運共同體理念，主動謀劃、推動系列“小而美”民生項目建設，推進再創銅鋅輝煌“走上去”，為實現中國中冶“一創兩最五強”奮斗目標，助力中國五礦加快建設具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團貢獻中冶銅鋅力量。