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強化科技自立自強

夯實有色金屬強國根基

——摘自在2025年全國有色金屬行業科研設計院所和高校負責人座談會上的講話

中國有色金屬工業協會

黨委書記、會長 葛紅林

一年一度的有色金屬行業科研院所長會議歷史悠久，是中國有色金屬工業協會的品牌會議，至今已經舉辦了39屆，為行業科技工作者搭建了一個集研判科技趨勢、凝聚創新合力、共享智慧成果于一體的交流平臺。我很高興看到，除了有色金屬行業的科研院所和傳統高校外，參會單位范圍逐年擴大。這反映出行業科技氛圍濃厚、作用地位顯著提高，社會各界對行業的關注度和參與度不斷提升，也體現了大家對會議價值的高度認可。

“十四五”以來有色金屬科研

設計院所和高校的科技貢獻

作為有色金屬行業創新體系的核心，科研設計院所和高校承擔著基礎研究、關鍵技術攻關、成果轉化及人才培養的使命，是行業實現高水平科技自立自強的關鍵支撐。近年來，有色金屬行業科研設計院所和高校不斷深化改革、轉型發展，在各方面均取得顯著成績，為行業科技創新、成果轉化、人才培養、國際合作等方面作出突出貢獻。

一是積極實施國家重大科技研發項目。“十四五”以來，行業相關科研設計院所和高校積極承擔國家科技重大專項和重點研究計劃項目，僅協會向國家有關部門推薦的就有稀土新材料、戰略性礦產資源、先進結構與復合材料等領域7個重點專項共58個項目。其中，由行業科研設計院所和高校牽頭的項目占比高達90%，為行業突破高端發展瓶頸、解決資源和環境制約提供強有力的技術支撐。

二是一批重大科技成果和創新人才獲得獎勵表彰。在2023年度國家科學技術獎獲獎項目中，有色金屬行業迎來新突破，15項重大科技成果榮獲國家科學技術獎，年度獲獎數量創歷史新高。國家科學技術獎勵工作辦公室于今年5月份啟動2025年度國家科學技術獎提名工作，于9月份公布初評結果。據初步統計，行業通過初評的項目共12項，其中，協會提名的有3項，中國有研集團、中國瑞林工程技術股份有限公司、長沙礦冶研究院、湖南有色金屬研究院、中南大學、東北大學、北京科技大學、江西理工大學等行業科研院所和高校榮膺上榜。另外，礦冶科技集團戰凱、西北有色金屬研究院劉向宏、中南大學李紅英榮獲杰出工程師獎。

三是行業科研設計院所綜合實力持續增強。有色金屬行業科研院所通過深化改革，創新體制機制，綜合實力顯著增強，綜合收入穩步增長，部分科研院所收入再創新高。中國有研集團、礦冶科技集團夯實產業“技術底座”，分別成立中國有研共性技術研究院、礦冶集團共性技術研究院，強化行業關鍵共性技術供給。中國有研集團連續獲評2023年、2024年中央企業科技創新優秀企業，2024年綜合收入超140億元，科研投入同比增長10.7%。礦冶科技集團2024年總收入達117億元，研發投入強度超8%。云南貴金屬集團深入實施補鏈強鏈延鏈，加速推進產業布局，2024年實現營業收入475億元，位列2024年云南高新技術企業100強第1位。西北有色金屬研究院高質量發展邁上新臺階，2024年實現綜合收入238億元，研發投入強度7.4%，獲得科技部批復牽頭建設國家先進稀有金屬材料技術創新中心。

四是行業設計研究單位綜合實力持續提升。有色金屬行業設計研究單位持續深化改革和創新，工程設計和技術開發能力持續提升。據初步統計，2024年有色金屬行業原8個直管設計研究院實現綜合收入超150億元。中國恩菲著力打造節能環保、基礎設施、數字產業、智能裝備與運營業務，綜合收入同比增長39.9%，利潤超4億元，成功申報3項省部級重點實驗室；中國瑞林成功在上交所掛牌上市，2024年公司境外業務快速增長，境外收入10.16億元，同比增長94.87%。

五是行業高校凸顯人才培養與創新活力。行業高校不斷發揮學科特色、基礎研究和人才培養的獨特優勢，在共性技術研發、成果轉化和創新人才培養等方面作出了突出貢獻。中南大學2024年牽頭承擔國家科技重大專項13項，獲得國家自然科學基金等項目591項，粉末冶金全國重點實驗室重組通過，參與共建礦物加工科學與技術等3個全國重點實驗室。昆明理工大學獲得國家自然科學基金資助230項，牽頭組建的“云南省三江成礦系統與評價創新團隊”被授予“國家卓越工程師團隊”稱號；江西理工大學承擔國家級科研項目67項、省部級科研項目118項，參與共建“有色金屬結構材料”全國重點實驗室，牽頭申報先進金屬材料江西省實驗室。在傳統有色高校堅持有色領域深耕不輟、壯大發展的同時，上海交通大學、西安建筑科技大學等一批高校與有色金屬行業戰略性新興領域的交叉融合日益增強，有力地推動了行業教育、科技、人才一體化良性循環。

有色金屬“十五五”

科技發展的建議

在總結“十四五”以來有色科研設計院所和高校科技貢獻的同時，我們也要清醒地看到，有色金屬行業仍面臨創新體系整體效能還不夠高，科技創新資源整合還不夠，科技投入產出效益還不高，成果轉化率低等問題。這些方面，需要行業科研院所和高校繼續下大力氣加以解決。

一是堅持支撐和服務國家戰略導向。行業科研院所和高校要錨定國家發展的重大戰略需求，堅持創新驅動引領，加快打造原創技術策源地，著力打通從基礎研究、應用研究，到成果轉化、產業應用的創新活動鏈條。要在戰略性礦產勘查與高效開發、綠色低碳冶金、超高純金屬制備、高端合金材料、稀土功能材料、先進材料制備、高端裝備制造等關鍵領域集中力量攻堅，突破一批關鍵核心技術、前沿引領技術乃至顛覆性技術。要建設高水平創新平臺，推動產學研用深度融合，加強產業鏈上下游協同，增強關鍵材料、核心裝備的自主可控能力，讓科技創新真正成為引領行業發展的第一動力。

二是堅持筑牢關鍵礦產資源安全基石。當前，全球格局深度調整，地緣政治沖突、關鍵礦產資源爭奪不斷加劇。有色金屬行業要將“找礦突破”作為核心戰略任務，聚焦銅、鎳、鈷、稀土等戰略性礦產資源，堅持創新驅動，實現勘探開發重大突破，把提升資源保障能力上升到維護國家產業鏈供應鏈安全、增強戰略博弈主動權的戰略高度，為構建新發展格局提供堅實的礦產資源支撐。

三是堅持全面踐行綠色低碳循環發展。要不斷深化綠色低碳轉型，大力發展節能降碳、清潔生產、污染物深度治理等先進適用技術和顛覆性技術，聚焦顛覆性工藝創新和流程再造；要推進能源結構優化與節能降碳技術應用，構建從礦山到材料全生命周期的綠色低碳產業體系；要提升復雜資源綜合利用效率，加快發展再生有色金屬產業，構建更完善的循環經濟產業鏈，實現有色金屬行業經濟效益與生態效益雙贏。

四是強化有色金屬行業數智賦能。要深入推進人工智能、大數據、物聯網、5G等新一代信息技術在礦山開采、冶煉加工、材料研發、質量控制、供應鏈管理等全產業鏈的深度應用。要推動數字化礦山、智能化工廠、智慧型企業建設，培育和打造一批數字化轉型示范企業和典型應用場景。要利用數字化手段優化資源配置，實現精準管控和柔性制造，滿足個性化、多樣化市場需求，打造有色金屬行業發展新業態、新模式。

五是堅持全方位國際交流合作。要深度融入國家“一帶一路”倡議，加強與國際同行在資源開發、前沿技術、標準研制等領域的交流合作；積極布局海外優質資源，構建多元、穩定、可靠的資源供應保障體系；培育具有國際影響力的領軍企業和品牌，加快提升有色金屬行業在國際上的話語權和影響力。

六是強化行業創新人才培養。當前圍繞高素質人才和科技制高點的國際競爭空前激烈，迫切需求更多高水平科研成果和高層次人才作支撐。希望行業科研院所和高校充分發揮基礎研究主力軍、重大科技突破策源地的作用，著力培養造就一流科技領軍人才和創新團隊，著力培養造就卓越工程師、大國工匠、高技能人才，推動人才培養與科技創新、行業產業升級同頻共振，暢通行業教育、科技、人才的良性循環，為培育和發展行業新質生產力匯聚更多的人才資源。