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近日，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）選礦所以“聚焦主責主業 深化黨團聯動”為主題召開青年員工座談會。會議深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實習近平總書記關于青年工作的重要思想，持續鞏固深化黨建帶團建工作成效，總結選礦所團青工作進展，關心青年員工成長發展。礦冶集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話，選礦所黨總支書記、所長朱陽戈主持會議。

韓龍對礦冶集團團委和選礦所的團青工作成效，以及青年員工的履職表現給予充分肯定。他指出，礦冶集團黨委始終堅持黨管青年工作原則，深入推進并貫徹落實黨建帶團建制度機制，持續為青年成長成才搭建廣闊平臺。他勉勵青年員工，要主動投身企業高質量發展大局，在關鍵崗位上勇挑重擔，在重點任務中充分發揮生力軍和突擊隊作用，為企業發展貢獻青春力量。

圍繞青年成長成才，韓龍提出了3點期望：一是強化理論武裝，堅定理想信念。要不忘初心，持續深化黨的創新理論學習，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在提升政治素養與專業能力的同時，切實把學習成果轉化為推動礦冶集團高質量發展的實際行動。二是樹立清晰目標，把準發展方位。要客觀審視自身優勢與短板，明確在團隊中的定位和發展路徑，深耕熱愛的領域并為之不懈奮斗，以腳踏實地、穩扎穩打的作風，在實踐中錘煉過硬本領。三是發揚進取精神，扛起責任擔當。要勇于跳出舒適區，主動迎難而上，面對急難險重任務時，要勤于思考、勇挑重擔，在接續奮斗中傳承礦冶精神，不辜負新時代賦予青年的歷史使命，為國家強盛和企業發展貢獻青春力量。

座談會上，選礦所團支部書記陸紅羽系統介紹了選礦所黨建帶團建制度機制落實成效、團支部基本建設情況及年度團青工作開展情況。選礦所始終堅持黨管青年工作原則，持續深化黨建帶團建制度機制，通過強化思想政治引領筑牢青年理想信念根基；搭建青年成長平臺，構建多渠道培養機制；激勵青年創新創效，激發技術攻關活力；規范組織建設，夯實團青工作基礎等措施，引領選礦青年奮發拼搏，助推青年成長成才。

座談交流環節，青年員工立足崗位實際，圍繞職業發展、成長突破及選礦所未來暢所欲言，與選礦所領導和各支部書記熱烈互動。發言中，既有對個人職業生涯規劃的困惑與思考，也有對科研技術創新的深度探索，還有對管理模式優化的精辟見解，更飽含對選礦所未來發展的熱切期盼?，F場氣氛輕松活躍，展現了選礦所青年員工朝氣蓬勃、奮發有為的青春風貌與責任擔當。

本次活動進一步凝聚了青年員工的思想共識，激發了青年工作熱情和創新創效動能。未來，選礦所將持續深化黨建帶團建工作，充分發揮團支部的橋梁紐帶作用，不斷暢通交流渠道，搭建青年成長成才平臺，助力青年員工在礦冶集團高質量發展的征程中綻放青春光彩、書寫奮斗華章。