北方礦業科米卡公司扎實開展員工屬地化管理提升專項工作
2025年10月14日 10:43 1883次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設 作者： 邢劍揚
培訓現場
日前，北方礦業科米卡公司58名剛方部門主管及班組長順利完成為期一周的管理與領導力培訓，并獲得剛果（金）國家職業培訓中心（INPP）頒發的國家級職業培訓技能證書。此次培訓是該公司員工屬地化管理提升專項工作的重要組成部分，標志著科米卡公司在加強剛方員工能力建設、深化屬地化管理方面取得新進展。
本次培訓是科米卡公司與INPP繼今年5月成功培訓40名班組長后的第二次合作，內容涵蓋基礎管理工具、團隊負責人的職責與技能、工作效率與創新能力提升、新員工接待與融入等四大模塊，系統提升參訓人員的綜合管理能力。
該培訓是公司落實《員工屬地化管理提升三年行動計劃（2024—2026）》和2025年度工作要點的具體舉措，重點圍繞班組長人才培養和校企合作培訓等方面持續加強高素質屬地管理人才隊伍建設。
上加丹加省INPP主任Kyenge Kena Sublime在頒證儀式上表示：“科米卡公司員工在培訓中展現出良好的專業素養和積極的學習態度。企業與INPP的持續合作，不僅有助于員工成長，也為推動剛果（金）職業培訓事業發展作出了切實貢獻。”
參訓學員代表表示：“本次培訓增強了我們的管理實戰能力，也深化了對團隊領導角色的理解。我們將把所學應用于實際工作，更好地支持公司運營與發展。”
截至目前，科米卡公司通過深化與INPP、國內職業院校等專業機構合作，持續健全了多層次、多形式的員工培訓體系。自員工屬地化管理提升專項工作開展以來，科米卡公司已經累計組織開設了18門課程，共600余人次參訓，不斷促進員工專業技能提升。未來，該公司將持續完善培訓體系，加快員工職業培訓中心建設、深化培訓領域校企合作和政企合作，扎實推進屬地高素質管理人才、技術人才和高技能人才隊伍建設，為實現高質量屬地化、國際化夯實人才基礎。（邢劍揚）
責任編輯：任飛
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