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在企業轉型升級的關鍵時期，東北輕合金有限責任公司（以下簡稱“東輕”）團委緊緊圍繞東輕黨委和上級部門各項工作部署，以思想引領強化凝心鑄魂、以崗位建功匯集實干力量、以陣地構建促進青工成長，長效激發青年人才隊伍的攻堅戰力、創新活力和團隊凝聚力，為東輕建設世界一流、邁步高質量發展注入強勁青春動能。

堅定凝心鑄魂 點亮青春信仰

東輕團委牢記“黨旗所指就是團旗所向”，嚴格落實“第一議題”制度，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，組織團員青年深入學習黨的二十大和二十屆三中全會精神、習近平總書記關于青年工作的重要思想和團的十九大工作部署，依托“三會一課”、主題團日等多元載體推動學習教育全覆蓋，切實增進東輕青年對黨的基本理論、基本路線、基本方針的政治認同、思想認同和情感認同，點亮團員青年信仰之光。

強化“六學聯動”機制，東輕團委扎實做優青年精神素養提升工程。近年來，多次邀請中共市委黨校教授、全國人大代表、黑龍江省勞模、青年五四獎章獲得者等專家學者和榜樣模范開展授課宣講，并圍繞“以一為基、勇爭第一”“弘揚科學精神、勇擔創新使命”“國家安全、青春挺膺”等主題開展座談研討，教育引導廣大團員將價值追求融入國家發展需要和企業改革實踐，不斷堅定青年愛黨愛國、勇挑重擔的信念。充分挖掘新媒體功能，東輕團委還鼓勵團員青年積極參與“微端”學習，“青年大學習”平臺年均打卡千余人次，有效形成理論學習的全級次穿透。6月份，在哈爾濱團市委舉辦的“青年會客廳”書記面對面活動中，東輕團委作為企業戰線上的優秀代表，就共青團工作創新及青年學習教育成果做了典型經驗交流，贏得了與會單位的高度評價。

深化崗位建功 匯聚青春能量

聚焦企業發展戰略，東輕團委深化“青”字號品牌創建，引領廣大青年立足崗位創新創效，在企業高質量發展中綻放青春能量。

面向精益管理、極致經營和可持續發展目標，2025年，東輕團員青年在“創新創意創效”大賽中集思廣益，申報立項22個。其中，中厚板廠時效爐集群增設智能監控裝置、中國首臺多軸移動式履帶精煉機器人落戶熔鑄系統等11個獲獎項目成效顯著，累計創造經濟效益超2300萬元。尤其是AI巡檢在動力工質保供方面的成功應用，作為工業領域數智建設成功案例，受到了央廣網、《黑龍江日報》等媒體的宣傳推廣。“當下，東輕青年已成為推動東輕制造高端化、智能化、綠色化的踐行者和中堅力量。”東輕團委書記賀俊表示。

在生產現場，東輕“青年突擊隊”正成為攻堅克難的生力軍。板帶廠清風板帶攻堅突擊隊負責人劉玉龍介紹：“我們全程關注生產關鍵環節，無論是突發狀況還是工序‘痼疾’，都必須追根溯源，切實做到快速響應和閉環處置。”前不久，該突擊隊所在的板帶廠生產技術組獲得哈爾濱市“五四青年獎章集體”榮譽，用實實在在的業績展現了新時代東輕青年的實干擔當。

東輕團委還通過多種形式的群團活動，大力拓展青年參與企業發展的維度。“五小”合理化建議中，青年參與比例逐年攀升，上半年立項同比增長8%。“安全生產月”期間，各團總支組織團員深入一線排查身邊的隱患，助力東輕抓實風險管控治理，為構筑全員安全堤壩添磚加瓦。

服務青年需求 助力成長成才

東輕團委發力團員青年成長成才陣地打造，精準對接青年需求，用心用情做好青年服務，著力實現青年與企業的“雙向奔赴”。

緊扣青年本領提升需求，東輕團委構建起立體化青年培養模式，線上依托“智慧工會”青工模塊開設專業技能課程，線下常態化開展多工種崗位練兵技術比武；全方位暢通資源共享，通過與屬地單位聯合培訓、組織參觀交流及承辦團市委業務技能競賽等“走出去、請進來”策略，不斷為青年職工開辟強本領、拓眼界、提素能的廣闊平臺。“我們尤其注重技能培養與青年特點的契合度。”東輕團委副書記王惠元介紹，“把握新型工業化發展趨勢，東輕團委進一步將人才培養重心放在數智建設、精益創新、打造核心競爭力和新質生產力等新技能、新理念上，真正從青年視角規劃青年成長，引導青年個人發展與企業未來同頻共振。”

緊扣青年自身成長需求，東輕持續加強黨、團育人鏈條銜接，團委充分落實“推優入黨”“推優薦才”機制，將優秀青年納入上級團干部培訓和基層管理人才培養計劃；各級團組織堅決當好青工“娘家人”，定期開展“直通車”式思想動態調研，運用清單化管理確保青年訴求件件有回音、事事有落實；全面鋪開青年服務保障，東輕團委真情做實暖心慰問、青年聯歡、“團團小紅娘”交友聯誼等關愛行動，幫助青年妥善解決職場困擾，有效提升青年群體的歸屬感、幸福感、獲得感，煥發全體青工新時代新征程攜手并進拼搏向上的奮斗熱情。