国产无套内射普通话对白-国产麻豆精品久久一二三-久久久不卡国产精品一区二区-久久久不卡国产精品一区二区

近日，河南豫光金鉛集團有限責任公司（以下簡稱“豫光集團”）組織開展了一系列企業文化宣講活動，公司企業文化宣講團深入各子公司開展文化宣貫，推動2025版《企業文化核心理念綱要》落地深植，掀起了一場“文化引領、產業報國”的思想熱潮，為企業高質量發展注入強勁的文化動力。

此次宣講高起點謀劃，系統性推進，覆蓋全體員工。今年以來，豫光集團印發了2025版《企業文化核心理念綱要》，并開啟企業文化宣貫工作。此次宣講不是簡單照本宣科，而是通過多層次、多形式、全覆蓋的系列宣講，推動企業文化進基層、進班組、進崗位，真正讓文化理念內化于心、外化于行。

宣講團成員涵蓋企業各層面的代表，包括：公司領導、高管、黨總支書記、先進人物等，他們的宣講有高度、有溫度、有厚度，成為廣大員工深刻理解企業文化內涵的“金鑰匙”。

宣講活動以“我是誰、我從哪里來、我要到哪里去”為主線，結合企業近70年發展歷程，深刻闡釋了豫光集團作為“愚公移山精神的踐行者、循環經濟發展的實踐者、有色行業高質量發展的引領者、有色金屬新材料的探索者”的企業定位與發展使命。宣講團成員通過真實案例、數據對比、歷史影像和互動問答等形式，將企業文化從文本理念轉化為可感可知的生動實踐，極大地增強了員工的認同感和歸屬感。

在豫光集團子公司河南豫光金鉛股份有限公司，公司領導、宣講團成員王擁軍，這位豫光發展的目擊者、參與者和文化薪火的虔誠傳遞者自豪地說：“我愿意為豫光代言，讓更多的人認識豫光，了解豫光文化。”豫光鉛鋅銅產業13次擴建，他9次全程參與；3次獲得國家科技進步獎的榮光里，鐫刻著他不可磨滅的功勛。

在豫光集團子公司河南豫光鋅業有限公司的宣講現場，該公司黨總支書記白四清帶領80余名管理骨干重溫企業創業史、發展史和轉型史。當講到豫光從1957年建廠初期年收入19萬元，到2024年突破900億元，并正向千億元目標邁進時，現場響起熱烈掌聲，老員工們眼含熱淚，年輕員工則神情專注，深受觸動。

在豫光集團的宣講中，總經理助理孫興雷講述了豫光集團“雙一流”“雙千億”的宏偉目標，從公司“六個好”著手，講解如何政策引領。他帶領大家暢想百年豫光、走向世界的美好未來，傳遞“我們擁有一支任何時間、任何地點、任何情況下就能召之即來、來之能戰、攻無不克、戰無不勝的干部職工隊伍”的信心。

除了情感共鳴，宣講還注重政策解讀與未來展望。豫光集團企業文化總監孫曉萍通過“國家賬、企業賬、個人賬”三筆明細賬，詳細解讀了企業年金、帶薪年休、公積金上調等福利政策，把“高大上”的制度轉化為員工看得懂、算得清的“明白賬”，現場反響熱烈。

“企業文化就是我們共同的‘家規家訓’。”“中原大工匠”王飛在宣講中動情地說。他分享了在印尼項目建設中，青年員工黃文鵬頂著高溫炙烤仍堅守一線的感人故事，“褪去的是一層皮，挺起的是豫光的脊梁。”這樣真實、鮮活的故事，成為文化宣講中最打動人的部分。

此外，宣講活動還設置了文化宣誓、新媒體平臺互動、年金政策答疑等環節，進一步強化了儀式的莊重感和員工的參與感。在重溫入職誓詞環節，全體員工肅立宣誓：堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，堅持履行國家戰略使命……鏗鏘誓言在會場中回蕩，彰顯了豫光人團結一心、砥礪前行的堅定信念。

目前，宣講活動已覆蓋豫光集團各級管理人員和骨干員工數百人，還將繼續下沉至各黨支部、班組一線，實現文化宣貫全覆蓋、無死角。員工們紛紛表示，通過宣講更加清晰地認識到，自己不僅是企業發展的見證者，更是參與者和推動者，“主人翁”意識顯著增強。

企業文化是企業最深層的精神密碼，也是驅動發展的軟實力。豫光集團通過系統、深入、生動的文化宣講，不僅讓“創新求實、奮勇爭先”的企業精神、“忠誠、信任、奮斗、共贏”的核心價值觀深入人心，更凝聚起全員邁向“雙一流、雙千億”戰略目標的強大合力。

文化興則企業興，文化強則豫光強。在文化薪火的傳承中，豫光集團正以更加堅定的步伐，走在產業報國、材料強國的寬闊道路上，為中國式現代化貢獻豫光力量。