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為推動學習教育走深走實，湖南有色黃沙坪礦業有限公司（以下簡稱“黃沙坪礦業”）以“笑臉服務基層”專項行動為抓手，緊扣“學精神、轉作風，強服務、解難題，辦實事、促發展”主題，推動黨員干部下沉一線、精準服務，以釘釘子精神疏通工作堵點，用“馬上就辦”的效率回應民生關切，以干部“硬作風”換基層“真笑臉”，用“實干指數”兌現企業發展“進步指數”和職工“幸福指數”。

高位謀劃

做好專項行動頂層設計

黃沙坪礦業黨委錨定實踐導向，深入開展“笑臉服務基層”專項行動，制訂下發《深入貫徹中央八項規定精神學習教育 開展“笑臉服務基層”專項行動工作方案》，以帶題下井、現場解題、高效審批、嚴整紀律等九大舉措，推動作風建設向基層延伸。該公司成立專項行動領導小組，統籌全局規劃與實施，下設專項行動辦公室負責督導檢查、總結匯報、考核評價與結果運用，全面指導各級黨組織結合工作實際開展專項行動，落實“一線工作法”“四下基層”機制，做到“五個帶頭”（帶頭嚴格遵守勞動紀律、工藝紀律和安全紀律，帶頭轉變工作作風，帶頭深入基層，帶頭督查落實，帶頭解決實際問題），著力弘揚“實干、干實”的工作作風。該公司舉行啟動儀式，授予16個黨支部“笑臉服務先鋒隊”隊旗，發出行動倡議，層層壓實責任。

以上率下

凝聚實干興企強大合力

領導干部是作風建設的風向標，是推動學習教育取得實效的“關鍵少數”。黃沙坪礦業領導班子堅持調研先行，建立“即知即辦”機制，明確主責單位與處置時限，以“事事有回應、件件有著落”的執行力，為全體黨員干部立標桿、作示范。

該公司黨委班子成員深入一線、靠前服務，精準掌握生產動態與基層訴求。民生改善上，優化井下作業環境與用餐條件；安全保障上，指導優化采礦設計，督導落實隱患治理，解決5G信號覆蓋、井下作業安全等問題；生產管理上，規范井下油料管理、強化智慧設備應用，打通產銷脫節堵點；改革推進上，指導阿米巴經營改革落地，明確分類施策、工藝革新與設計優化等路徑，加速鉛鋅機械化采礦進程。針對邊深部資源綜合開發利用項目建設擋土墻設計復雜、豎井工程設備多等難題，創新技術措施使主副井施工掘進爆破效率提升15%以上，保障項目安全高效推進。“一級做給一級看、一級帶著一級干”的良好氛圍日益濃厚。

精心部署

聚焦“五個維度”靶向發力

“學習教育切忌‘紙上談兵’，必須融入工作、立足實際。”專項行動聚焦一線攻堅、管理規范、科技創新、項目管理、閉環保障“五個維度”精準發力，在辦實事、解難題、促發展中強化實干擔當、提升履職能力，以優良作風服務保障高質量發展。

一線攻堅。該公司以“下一次井，解決一個問題”為目標要求，公司領導帶頭下井精準施策、直擊現場問題，16支“笑臉服務先鋒隊”扎根基層一線，在安全生產、邊深部重點項目建設、設備搶修等急難險重任務中彰顯責任擔當，形成全員攻堅格局。

管理規范。該公司以制度建設為抓手，落實集團公司“管理規范年”要求，深化法治合規管理，強化安全生產、環保、招投標等重點領域合規管控；高標準推進“黨建紅守護安全綠”四大競賽活動，嚴抓勞動紀律、安全紀律與工藝紀律，強化制度執行與追責問責；以精細管理為手段，暢通審批流程，強化品位管理與工藝革新，注重采購計劃精準性，推動阿米巴經營改革落地增效。

科技創新。該公司以“采礦打基礎、選礦拔高度”為思路，加快“三化改造”與綠色采選技術攻關，推進“多組分尾礦低碳高效智能化充填技術研究”“多金屬尾礦錫硅鈣同步轉化全組分高值利用關鍵技術研究”等14個在研項目轉化，促進創新鏈與產業鏈深度融合；組建技術骨干、設備專家等構成的“專業技術服務先鋒隊”，深入生產現場排查破解操作卡點難點。

項目管理。該公司聚焦安全、環保、質量、進度、廉潔“五優”目標，樹立“五礦一家人”“上下一盤棋”理念，構建多維度協同聯動機制，實現項目全周期一體化管理。通過統一管理標準、整合管理資源，推動各參建單位主動履職盡責、積極作為，及時協調解決相關矛盾，保障項目安全高效推進。

閉環保障。該公司以“抓落實”為核心，每月召開例會交流經驗與做法，部署下月工作；實行“清單化管理、臺賬式推進”，明確任務清單、責任與時限，執行“登記—交辦—反饋—審核—辦結”全流程閉環，動態跟蹤督查，以嚴格問責倒逼任務落實，“干部沉下去、問題浮上來、服務跟上去”在公司上下蔚然成風。

支部聯動

激活基層服務“神經末梢”

各黨支部聞令而動，制訂16個子方案，組建“笑臉服務先鋒隊”，黨員干部扎根基層、主動作為，用實際行動詮釋“基層所需、必有所為”。

邊深部項目聯合黨支部將隊旗插在項目施工現場，廣大黨員沖鋒在前，帶領全員戰高溫、抗暴雨，全流程現場服務，保障關鍵工序銜接，高頻率督導安全，主動承擔夜班施工，在確保安全與質量的前提下助力項目超時序推進。選礦項目箱涵吊裝工程經參建各方奮戰72小時，提前4小時順利完工，彰顯了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

多金屬礦機關及兩個選礦廠黨支部黨員干部以“挑重擔、創一流”為志，主動放棄休班、忘我投身“三化”改造與綠色采選技術攻關，推動鉛鋅選礦指標連創新高，尾砂回收鉍精礦年增收近1000萬元，銅精礦鉛金屬深度分離改造將鉛品位損失降至8%以下，2#運輸線智能提升、鉛鋅選礦廠自動化改造進入調試階段，鉛鋅機械化采掘穩步推進，形成了干群一心、真抓實干的工作局面。

在生產一線，機械運輸場黨支部黨員凌晨搶修1#豎井電機、深夜處理軌道故障，帶動“黨員搶著干、職工跟著干”；安全防線，機關一支部開展井下火災演練、安全培訓、安全答題競賽等，通過“面對面”宣講、“手把手”指導，筑牢安全屏障；民生服務戰線，多金屬選礦廠黨支部從職工“衣食住行”入手，新建雨棚、供應涼茶稀飯、配置夏季工作服等，用“微實事”傳遞組織的溫暖力量。

常態長效

書寫真抓實干的優異答卷

學習教育非“一陣風”，作風建設需“長久功”。黃沙坪礦業以“笑臉服務基層”專項行動為抓手，構建“學習—實踐—提升”長效機制，讓真抓實干、解決問題成為自覺。自該公司專項行動開展以來，累計現場服務150余次，領導班子解決重點難點問題59項，基層黨支部化解實際問題118項，涵蓋安全生產、民生保障、重點項目建設、科技攻堅等領域。

專項行動久久為功，結出碩果。今年上半年，該公司安全生產實現零輕傷；鉛鋅精礦產量、多金屬處理量均突破年計劃的51%；營業收入、利潤等核心指標全面過半；邊深部項目主、副井分別完成半年計劃的240%和170%，選礦及井下工程均實現年度進度過半；職工滿意度與企業凝聚力顯著提升，“風清氣正、干事創業”良好生態不斷鞏固。

黃沙坪礦業將持續深化“笑臉服務基層”專項行動，將其作為縱深推進學習教育的重要載體，促使黨員干部在實踐中錘煉黨性、砥礪作風、務實作為，為建設一流礦山企業提供堅強作風保障，在新時代的征程中續寫高質量發展的嶄新篇章。