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8月4日—5日，中國十五冶金建設集團有限公司（以下簡稱“中國十五冶”）召開2025年年中工作會、安全環保工作會暨海外業務大會，深入學習貫徹習近平總書記近期重要講話精神以及對中國有色集團三次重要指示批示精神，總結上半年工作、分析當前形勢、研究部署下半年重點工作。

中國十五冶黨委書記、董事長梁磊出席會議并講話，總經理張宜松作年中工作報告和海外工作報告，黨委副書記于文強傳達了中國有色集團年中工作會暨安全環保工作會精神，總會計師黃輝作財務資金工作報告，安全總監陳國華作項目履約工作報告、安全環保工作報告，市場總監鄭江華作市場開發工作報告。

會議指出，上半年，中國十五冶聚焦高質量發展主題，堅持“立足有色、跳出有色”發展策略，緊緊圍繞發揮中國有色集團“兩個主力軍”保障鏈作用，深入貫徹中央八項規定精神學習教育，扎實推進巡視整改走深走實，持續推動作風建設改當下、立長久，改革發展和黨的建設各項工作取得了新進展、新成效。

梁磊在講話中從明晰發展思路、專業化與區域化、做大海外業務、完善組織架構、大力科技創新、干部人才隊伍、激勵約束機制、堅持黨建引領等8個方面，全面闡述了影響公司高質量發展的若干問題。他要求，以高質量發展為引領，堅持“立足有色、跳出有色”發展策略，落實“強總部、精專業、優區域、細項目”的組織架構，形成“區域化+專業化”的服務架構，貫徹“做強優勢業務、做專特色業務、做精屬地業務、做大海外業務、做優投資業務”的要求，加快將中國十五冶打造為令人自豪、令人羨慕、令人尊敬的企業。

張宜松在年中工作報告中總結了中國十五冶上半年工作，分析了面臨的形勢與問題，從確保重點任務完成、強化合規風險管控等方面對下半年工作作出部署；在海外工作報告中，全面回顧了公司67年海外發展歷程、新時期海外業務發展取得的成果，并從深耕重點國別、堅持黨建引領、完善組織機構、推進屬地化管理等方面提出構建海外業務新局面的要求。

會議以“現場+視頻”的形式召開，宣講了所屬單位組織機構管理辦法、項目業財一體化成果、有色金屬礦產資源合作開發模式操作手冊、內部協同方案；5家所屬單位（部門）作經驗交流；頒發了市場營銷獎、科技創新獎等獎項；發布了支持海外業務發展的決定以及2024年度ESG報告，并通報了海外工作嘉獎。