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礦冶集團五四青年暨“青馬工程”座談會

今年以來，礦冶科技集團有限公司（以下簡稱“礦冶集團”）堅持黨管青年原則，成立青年工作領導小組，將調研黨建帶團建工作納入集團領導班子成員年度規定動作清單；深化制度機制，開展“青年人才成長”專題調研，將團干部和“青馬”學員納入集團層級重要會議及理論學習，組織通過召開團青工作會、青年大講堂、專題黨團課等多種形式，推動黨建帶團建走深走實；強化同步考核，將團青工作納入集團年度黨建工作要點、行政工作要點等，同謀劃、同部署、同考核，為團青工作提供堅強保障。

強化思想政治引領，青年精神素養持續提升。礦冶集團加強青年思想政治引領，在集團共青團系統開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，召開五四青年節座談會、團委集體學習等，深化落實習近平總書記關于青年工作的重要思想；通過購買發放理論著作、開通網絡課程、參加“書香礦冶”活動等多種方式，引領各級團組織和團員青年深化“青年大學習”。深入實施“青馬工程”，組織開展集團第三期“青馬工程”結業和表彰，啟動集團第四期“青馬工程”；制訂培養方案，持續完善導師培養和季度考核機制；1名青年參加2024年全國“青馬工程”科技班順利結業，1名青年入選2025年全國“青馬工程”國企班；組織“青馬”學員參加集團領導專題黨課、集團重要學習培訓以及實踐活動等。此外，礦冶集團聯合北礦科技與國資委機關黨委開展“國資青言匯”主題活動；在“青春礦冶”官微發布內容260余篇，在國資委“青春央企”、《中國青年報》、《中國共青團》雜志、《企業文明》雜志等媒體發表報道10余篇。

強化組織動員，青年創新創效活力激發。礦冶集團積極助力青年科技人才成長，1人當選全國青聯第十四屆委員會委員，2人加入第七屆中國青年科技工作者協會，4人入選第十屆中國科協青年人才托舉工程；深入創建青年突擊隊，落實《關于加強礦冶集團青年突擊隊工作的通知》，累積創建青年突擊隊60余個，涵蓋科研、產業、工程及管理等，動員引領青年突擊隊成員在項目和管理一線挺膺擔當；深入開展青年創新行動，制訂印發《礦冶集團青年創新行動實施方案》，指導各級團組織開展“我為發展新質生產力獻一策”主題學習活動，引領青年緊密圍繞中心工作開展深入研討，為企業發展積極建言獻策；多平臺展示礦冶青年風采，在國務院國資委“青春央企”官微發布報道4篇，在礦冶集團媒體矩陣發布“青馬情 啟航季”“青春榜Young”等特色宣傳20余期，舉辦青年風采大賽，圍繞中心工作，創建“企業文化宣講”青年突擊隊。

強化從嚴管團治團，夯基壘臺強筋壯骨。在組織建設上，礦冶集團健全集團團委班子工作例會機制，開展集體學習暨重點工作推進會5次，充分發揮“關鍵少數”作用；印發《礦冶集團推薦優秀共青團員作黨的發展對象工作實施細則》，進一步理順和規范黨團組織育人鏈條，有效提升青年黨員質量。在隊伍建設上，礦冶集團落實《集團一支部一特色團青工作品牌建設實施方案》，基層團支部積極開展“有趣又有用”主題活動，成為基層一線的有力戰斗堡壘和牢固橋梁紐帶；完成團青機構和工作重點數據統計，用好“智慧團建”系統；二級團組織按時完成換屆，團組織“三力”不斷提升。在作風建設上，礦冶集團嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，教育引導各級團組織、團干部深入貫徹中央八項規定精神學習教育，帶頭守紀律、講規矩，樹立清風正氣、保持清澈純粹；將團委班子成員、二級團組織書記納入集團黨委重要理論學習，推薦優秀團干部參加團中央2025年度全國國有企業團干部示范進修班。

下一步，礦冶集團將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，學習宣傳貫徹習近平總書記致全國青聯十四屆全委會和全國學聯二十八大的重要賀信和黨中央致辭精神，持續深化落實黨建帶團建制度機制，提升青年精神素養、動員青年創新創效，團結引領礦冶青年立足崗位，積極建功，為礦冶集團高質量發展貢獻青春力量。