安徽九華新材料公司構建“校企政”科技創(chuàng)新協(xié)同體系
2025年05月13日 10:58 2488次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 銅鎳鉛鋅 作者： 夏富青 張軍
今年以來，安徽九華新材料公司通過夯實載體、政企聯(lián)動、鏈式育才等三大創(chuàng)新舉措，構建起“校企政”三位一體的科技創(chuàng)新協(xié)同體系，實現(xiàn)創(chuàng)新成果加速轉化。
產教融合激發(fā)創(chuàng)新動能。該公司通過“雙向任職”機制，聘請高校博士團隊擔任“科技副總”，依托專家資源建成省級博士后工作站。通過“項目揭榜”精準對接產業(yè)需求，重點突破電解鋅槽電壓優(yōu)化等關鍵技術。目前，已申請發(fā)明專利2件、實用新型專利3件，授權專利5件（含發(fā)明專利1件）。截至一季度，企業(yè)已形成5項產業(yè)化成果，布局專利12件，研發(fā)投入歸集經(jīng)費達6170萬元，科技創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的支撐作用顯著增強。
政企協(xié)同強化要素保障。成立科技專班對接池州市科技局、人才辦，建立政策直通機制。在政府部門支持下，企業(yè)先后獲批省級企業(yè)技術中心、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺，檢測中心通過CNAS國家實驗室認可評審。
人才培育構建三級梯隊。建立科技副總、博士后團隊、研發(fā)梯隊成長通道，實施博士領銜的“項目導師制”，開展電極周圍溶液環(huán)境對電解鋅槽電壓的影響研究6項重點攻關。目前，被納入研發(fā)費用歸集的技術人員達156人，其中核心研發(fā)人員占比53.2%。通過定向培養(yǎng)、項目實踐等方式，已形成覆蓋新材料研發(fā)、工藝優(yōu)化、成果轉化的完整人才鏈。
據(jù)該公司副經(jīng)理陳海大介紹，今年，公司將深化與中科大等高校的戰(zhàn)略合作，籌建產業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，計劃年內突破3項關鍵共性技術，推動研發(fā)投入強度提升至3.5%，為新材料產業(yè)升級注入更強科技動力。
責任編輯：任飛
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