淺談如何加強地勘單位青年職工思想建設
2025年04月29日 15:0 1467次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 地礦建設 作者： 王國雷
地勘單位在保障國家資源安全、服務經濟社會發展方面發揮著關鍵作用。在新時代背景下，地勘行業的發展模式、業務領域都在不斷發生變化，地勘行業面臨著諸多機遇與挑戰。青年職工是地勘單位的未來與希望，青年職工思想建設工作的成效直接影響著地勘單位的長遠發展。有效的思想建設工作，能夠凝聚青年力量、激發創新活力，為應對行業變革提供堅實的思想保障，為地勘單位持續健康發展提供有力的人才支撐。
思想建設工作的重要性
推動地勘行業持續發展。青年職工是地勘單位的“主力軍”，是推動技術進步和業務拓展的重要力量。加強思想建設可以讓他們深刻認識到地勘行業的重要性和發展前景，增強他們對行業的認同感和歸屬感，激勵他們不斷探索創新，為地勘行業的持續發展貢獻智慧和力量。
提升單位凝聚力和競爭力。良好的思想建設能夠營造積極向上、團結協作的工作氛圍，增強青年職工之間的溝通與交流，促進團隊合作。當青年職工擁有共同的價值追求和目標時，他們會更加緊密地團結在一起，形成強大的工作合力，提升單位的整體凝聚力和競爭力。
促進青年職工個人成長。加強思想建設有助于青年職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。在思想建設過程中，青年職工能夠不斷提升自身的思想政治素質和職業道德水平，培養良好的工作態度和職業素養，為個人的成長和發展奠定堅實的基礎。
思想建設工作現狀及分析
思想觀念多元化。隨著互聯網的普及和社會思潮的多元化發展，地勘單位青年職工的思想觀念受到了廣泛影響。部分青年職工不再滿足于傳統的工作模式和職業發展路徑，導致部分青年職工價值觀扭曲，過于追求個人利益，忽視集體利益和社會責任。
職業發展迷茫。地勘工作具有野外作業多、工作環境艱苦、工作流動性大等特點，青年職工在職業發展過程中面臨諸多困難和挑戰。他們對自身的職業規劃不夠清晰，缺乏明確的發展目標和方向，容易產生職業倦怠感和迷茫情緒。此外，晉升機制和激勵機制不夠完善，也在一定程度上影響了青年職工的工作積極性。
思想政治教育效果不佳。目前，部分地勘單位的思想政治教育工作存在形式單一、內容枯燥、與實際工作結合不緊密等問題。思想政治教育往往停留在理論宣講層面，缺乏生動有趣的案例和實踐活動，難以吸引青年職工參與其中。這種教育方式無法滿足青年職工的實際需求，導致思想政治教育效果不佳，無法真正發揮引導和教育作用。
加強思想建設工作的路徑
創新思想政治教育方式方法。充分利用互聯網技術和新媒體平臺，豐富思想政治教育的形式和內容，以青年職工喜聞樂見的方式傳播黨的理論和方針政策；開展線上、線下相結合的互動式教育活動，激發青年職工的參與熱情，提高思想政治教育的實效性。
加強職業規劃指導。組織開展職業規劃培訓課程，邀請行業專家和優秀職工分享職業發展經驗和成功案例，引導青年職工結合自身興趣和專業特長，制訂合理的職業規劃；為青年職工提供多元化的職業發展通道，鼓勵他們在不同領域和崗位上發揮才能，實現個人價值。
完善激勵機制。一方面，完善薪酬福利體系，確保青年職工的勞動付出得到合理回報；另一方面，加大對優秀青年職工的表彰和獎勵力度，設立專項獎勵基金。此外，要注重青年職工的晉升機會，為他們提供廣闊的發展空間。
豐富文化活動載體。組織開展各類文體活動，豐富青年職工的業余生活，緩解工作壓力；挖掘和傳承地勘單位的優良傳統和文化精神，讓青年職工深入了解地勘單位的發展歷程和文化內涵，激發他們對單位的認同感和自豪感。
關注青年職工心理健康。建立心理咨詢服務機制，配備專業的心理咨詢師，為青年職工提供心理咨詢和輔導服務；定期開展心理健康講座和培訓，普及心理健康知識，提高青年職工的心理調適能力和抗壓能力；加強與青年職工的溝通交流，及時了解他們的心理狀態和需求。
在新時代背景下，地勘單位要不斷探索和實踐青年職工思想建設的新路徑、新方法，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質青年職工隊伍，為推動地勘行業的高質量發展貢獻力量。
（作者單位：安徽省地質礦產勘查局326地質隊）
責任編輯：任飛
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