江西理工大學舉辦有色金屬產業鏈專場招聘會
2025年04月29日 14:48 2727次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 科技創新 作者： 魏小蘭 張昊陽
為深入貫徹落實江西省“1269”行動計劃，推動重點產業鏈人才供需精準對接。4月23日，江西理工大學舉辦江西省2025屆高校畢業生“1269”行動計劃重點產業鏈系列校園招聘會（有色金屬產業鏈專場）暨江西理工大學2025屆畢業生宏志助航春季專場就業洽談會。
招聘會緊扣有色金屬產業鏈發展需求，吸引了140家企業參加。其中，有色金屬產業鏈單位近70家，溫州市組團單位15家。本次招聘會中，溫州市人社局通過組團形式，集聚15家溫州市重點企業來贛攬才，以政校企合作的形式，與江西理工大學簽訂合作協議，建立人才工作站，為深化區域人才協同培養、推動產學研深度融合奠定基礎。
招聘會現場，企業展位前人頭攢動。畢業生們手持簡歷，奔波于各個企業展位之間，他們積極主動與招聘負責人溝通交流，招聘負責人耐心解答學生們的問題，現場氣氛熱烈而有序。
“作為有色金屬學科特色鮮明的高校，江西理工大學在冶金領域有著鮮明的專業優勢。在本次招聘中，我們深切感受到江西理工大學畢業生與企業招聘需求的契合。”江西銅業招聘負責人說。
“求職是一個雙向奔赴的過程，既要主動爭取，也要真誠溝通；既要耐心磨合，也要雙向選擇。”一名冶金工程專業的畢業生說，“通過與企業HR的深度交流，我不僅了解到行業前沿動態，更明確了職業發展方向。”
此次校園招聘會，是江西理工大學深入貫徹落實國家關于“穩就業”“保就業”決策部署的重要舉措之一，也是江西理工大學圍繞重點產業鏈積極搭建供需對接平臺，全力以赴促進江西理工大學畢業生高質量充分就業的生動體現。
近年來，江西理工大學堅持完善覆蓋就業育人活動體系，通過開展大學生職業規劃大賽、“小理”探生涯、“小理”就業幫、“HR面對面”、“職”通課堂、“簽約第一人”訪談等賽事、職業生涯和就業體驗活動，構建“一生一策”幫扶機制等，提供精準就業指導。此外，江西理工大學還建立校友資源庫及用人單位資源庫促就業、線上線下招聘活動、遴選組建校內外生涯教育與就業指導師資隊伍等為畢業生提供就業服務。
下一步，江西理工大學將持續深入開展訪企拓崗工作、鞏固校地企合作，織密招聘網絡，推進構建高質量就業指導服務體系，挖掘更多高質量優質崗位，全力促進畢業生高質量充分就業。
責任編輯：任飛
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