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彭少輝創新工作室正在對二氧化碳壓縮機進行技術攻關。

近日，在“匠心筑夢 百煉成金”——中國機械冶金建材工會勞模工匠人才建設暨職工創新創效交流活動現場，中鋁中州鋁業有限公司（以下簡稱“中州鋁業”）許文斌創新工作室與中國長城鋁業有限公司王永偉勞模創新工作室等20家勞模和工匠創新工作室簽約，加入中國機械冶金建材行業創新工作室聯盟。

中州鋁業2015年開始創建職工創新工作室，2019年融入河南省勞模和工匠創新工作室聯盟，2024年加入中國機械冶金建材行業創新工作室聯盟，持續推進勞模和工匠創新工作室建設走深走實。該公司把勞模和工匠創新工作室打造成技術創新的強勁引擎、職工交流的橋梁紐帶、創新成果的孵化溫床，持續提升工作室的影響力、帶動力和輻射力，實現了創新人才個體、工作室集體、聯盟群體效應的三級跳，激發了創新工作室新活力。

“深耕播種 育苗成才”

助力技能達人由工變匠

中州鋁業以《職工技術創新工作室管理細則》為綱領，制訂了9項工作制度，構建了一套規范、完整的運行體系，以系統化、規范化、流程化的管理確保創建的持續開展，形成了“工會搭臺、專業指導、職工唱戲”的良性運行機制；配備電腦、投影儀、打印機等辦公設備，投入10余萬元實施“工作室靚化”工程，為創新工作營造良好的環境。該公司創新工作室作為企業的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、人才的孵化器，先后培養全國技術能手10人、河南省中原大工匠1人、中國機械冶金建材工會大工匠1人，河南省機械冶金建材工會大工匠2名、中鋁大工匠3名、焦作市工匠4名；2021年，該公司獲得人力資源和社會保障部授予的“國家技能人才培育突出貢獻單位”稱號。

全國機械冶金建材行業示范性工作室帶頭人許文斌，從一名普通技校生成長為河南省“機械冶金建材行業大工匠”，從一名青工“小白”成長為“中鋁集團技能大師”，從“電工學徒”成長為中州鋁電氣“首席技師”，成功解決了美國SEL公司主6kV電氣系統綜保裝置故障難題，被譽為攻克“洋設備”的“土專家”；他帶領的“步步高”QC小組為企業解決了168項電氣難題、2375個控制疑難問題；他的國家授權發明專利“汽輪機DEH系統整定法”每年為企業創效百萬余元。

河南省“中原大工匠”賀婕通過“結師徒對子”，助力工作室年輕技術骨干成長，推進員工技能提升。近2年來，該工作室先后完成30余對師徒對子培養，完成崗位技能培訓50余次，參與人員過600多人次，其中，有高級工程師2名、高級技師3名、工程師3名、技師1名；工作室成員中涌現出多位“先進生產者”“勞動模范”“巾幗標兵”“科技標兵”“優秀科技工作者”“有色行業優秀班組長”等榮譽稱號獲得者。該公司開展分析檢測技術革新行動，探索以儀器分析代替手工分析的方法，過程樣品儀器分析已經達到50%以上。近3年來，制訂了2項中鋁股份企業標準、3項河南省有色金屬協會團體標準。獲得“一種無定型氫氧化鋁的制備方法”等2個發明專利授權、“一種沉降槽布料裝置”等8個實用新型專利授權。2024年11月，“高鐵赤泥綜合利用技術研究與應用”榮獲國家一類競賽第十八屆“振興杯”全國青年職業技能大賽專項賽（創新創效競賽）優勝獎。

“精心澆灌 創新貨幣化”

積分制度激勵創造價值

春風化雨，多向發力厚植匠心土壤。中州鋁業推行積分考評獎勵制度，圍繞“知識技能培訓、導師帶徒、合理化建議、技術（項目）攻關、先進操作法總結推廣、成果和專利發明創造以及成果展示、經驗交流”7個維度量化考評。工作室推行創新貨幣化，將日常工作量化成價值清單，員工對照清單主動作業創造價值，激勵創新人才“用當其時、人盡其才”。

2024年5月，該公司所屬新材料公司的生產效率受到了人工包裝產品效率的制約。彭少輝工作室主動請纓，僅用7天研制出噸包自動包裝機，實現“夾袋、吹袋、下料、稱重、夯實、移出”包裝全流程自動化，年節約人工成本約15萬元。該工作室還研發出壓濾機自動沖洗裝置，解決了板塊壓濾機人工沖洗效率低、耗水量大的問題，效率提升36倍，節約人工費用50.2萬元。修舊利廢也是該工作室的強項，他們將廢棄的纏膜機拆檢，研究運行原理，找來待報廢的電機和減速機，重新拼裝、改進，制作出2臺新的成品包裝纏膜機，節約費用14.8萬元。

“嫁接育果 互惠驅動”

實現個體、集體、群體三級跳

2019年以來，中州鋁業9家創新工作室深度融入河南勞模和工匠人才創新工作室聯盟，發揮工作室集群效應和聯合攻關、協同創新的效能優勢。各工作室抱團創新、優勢互補、結伴提升，每季度開展創新骨干頭腦風暴會，集思廣益激發創新思路，拓展學習交流渠道。

赤泥是氧化鋁生產排出的工業固體廢棄物，大量堆積的赤泥造成嚴重的環境污染，最大限度實現赤泥資源化利用已刻不容緩。中州鋁業鋁智精研創新工作室致力于赤泥的再利用研發，經過2年努力，開發的“赤泥分質降堿技術”、“燒結法配置工藝技術”工藝技術入選工業和信息化部《國家工業資源綜合利用先進使用工藝技術設備目錄（2023 版）》。回憶起兩年的研發歷程，創新工作室技術骨干王丹陽感觸頗深：“是創新聯盟加快了赤泥‘變廢為寶’的進程。”以前，赤泥利用研發用的水浴槽只能提供單一溫度，且容納樣品有限，急需一款多段控溫、精確加熱、穩定攪拌、放置多個樣品的水浴槽。面對研發的需求，機械設備加工專業的彭少輝與電氣自動化專業的張小備職工創新工作室聯合揭榜，僅用1個月時間研制出自動控溫水浴槽，可一次性放置28個樣品，減少80%的人工操作，大幅提高了赤泥利用實驗效率，加速推進中州鋁業赤泥利用步伐。從單打獨斗到握指成拳，聯合創新生機無限。

2024年，中州鋁業赤泥銷售突破百萬噸，綜合創收突破5800萬元，赤泥綜合利用率達到37%以上，較2023年增長5倍，打通創新到應用的瓶頸，促進赤泥資源化、高值化利用進程，助力有色行業綠色低碳高質量發展。

中州鋁業工會主席牟學民表示，該公司將繼續通過搭建創新工作室平臺，在提技育才、績效評估、合作共贏上下功夫，把握生產脈搏，滿足生產需求，通過深化跨單位、跨工種、跨技術合作，尋找更多合作突破點，打破技術資源共享壁壘，把分散在不同生產線上的創新團隊有效連接起來，讓創新工作室激發更多創新活力。