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1月14日—22日，來自贊比亞、剛果（金）、加納、南非、塞爾維亞、老撾等國的23名2024年度外籍優秀員工代表來到金誠信總部，參加公司2025年工作會議。他們接受了榮譽表彰，并前往北京、上海、杭州，身臨其境感受中國的高速發展和中華文化的深厚底蘊，更近距離地了解金誠信“和諧、開放、包容、創新”的企業文化。

1月14日，外籍員工代表首先參觀了該公司展廳，對金誠信27年走過的輝煌歷程表示欽佩，對公司的未來發展充滿信心。一幅幅海外礦服和資源開發項目的生動照片令他們感到親切。參觀展廳后，代表們受到金誠信創始人、集團公司董事長王先成，股份公司董事長王青海，總裁黃海根，常務副總裁王慈成，副總裁王友成等公司領導的熱烈歡迎。

在座談會上，王先成與優秀外籍員工代表圍繞礦業前景、安全生產、綠色發展、人才培養、海外履責等話題進行充分交流探討。

王先成提到，金誠信從創立之初就立志走向世界，20多年前在贊比亞“安營扎寨”，并以此為起點開始走向其他國家開展業務。隨著國際化發展的不斷深入，金誠信的旗幟陸續在非洲、歐洲、中亞、東南亞、南美洲的項目駐地高高飄揚，海外市場已成為公司業務發展的主戰場。金誠信的業務領域也由礦山開發服務擴展至資源開發、科技創新、裝備制造和礦產品貿易。2024年，公司收購贊比亞魯班比銅礦，在礦山資源開發領域又邁出了堅實的一步。隨著國際化發展步伐的提速，不同國籍、民族，不同信仰、宗教、文化，說著不同語言的外籍員工也紛紛加入金誠信大家庭，和中方員工一道為金誠信的跨越式發展作出了不可磨滅的貢獻。

王先成表示，金誠信在高質量共建“一帶一路”建設中主動作為，在全面推進國際化發展戰略的過程中，努力促進中外融合、文化融合。金誠信嚴格遵守工程項目屬地國家的法律，尊重當地民族風俗文化，也希望外籍員工多多了解中國的優秀文化，了解金誠信的企業文化。特別是通過此次旅程，身臨其境地感受中國改革開放以來的發展成就，能更深入地了解金誠信。

外籍員工代表先后發言，對金誠信為他們提供的就業、職業發展、技能提升機會和對當地居民就業，經濟和教育事業發展所作的貢獻表示感謝。來自魯班比項目公司的多位贊比亞籍員工特別對金誠信收購魯班比銅礦，為該礦實現可持續高質量發展帶來新的生機活力，為他們的家庭提供了穩定的生活保障，為社區和諧發展作出的貢獻表達感謝，并表示會為魯班比項目實現新的發展和突破全力以赴，為樹立和維護好金誠信能擔當、負責任、可信賴的國際品牌形象貢獻力量。

王先成表示，金誠信關心和重視公司每位員工的個人發展。希望大家能夠充分利用好公司所提供的發展機會和平臺，不斷提高專業和技能水平，實現更好的職業發展。大家所做的每一項具體的工作，所付出的每一個點滴，都是在為金誠信的發展添磚加瓦，在為國際礦業的發展書寫歷史，在為自己國家的經濟發展和繁榮貢獻力量。在堅定不移地走國際化發展道路，在與國際同業共謀發展，合作共贏的同時，金誠信也將堅持共建、共興、共享，以“深度融合、創造價值、共同發展”為原則，以建立“利益共同體、責任共同體和命運共同體”為目標，進一步堅定不移地踐行ESG理念，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，在可持續發展道路上穩步邁進，為行業ESG發展貢獻更多金誠信力量，在成為國際化礦業集團的同時，為推動全球礦業可持續發展努力向前。

1月15日，外籍優秀員工代表聆聽了黃海根所作的工作報告。在表彰儀式上，王先成和集團公司總裁彭懷生為他們頒發獎狀和獎金。瓦薩項目公司安全經理Barend Johannes Koorzen作為代表發表感言。他提到，回想起剛加入金誠信時，開始了解中國企業獨特且豐富的文化和實踐，這一轉變對他來說極具挑戰。在金誠信的3年是他30年礦山從業生涯中轉變最大的時期，在這里塑造了專業素養。金誠信是把員工安全放在首位、以高效率、高質量施工著稱的一流礦企。

此次總部行不僅是一次參觀交流之旅，也是一次難忘的文化之旅。在京期間，外籍員工前往天安門廣場、故宮博物院、汽車博物館、居庸關長城和鳥巢參觀。1月19日，外籍員工前往杭州和上海，參觀游歷了西湖、烏鎮、上海外灘、上海中心大廈、豫園、上海野生動物園等地，近距離體驗中國文化。

通過此次總部行，23名外籍員工代表深切感受到了金誠信大家庭的溫暖，充滿了“回家”的幸福感和自豪感，領略到公司科技創新和產業發展的蓬勃活力。他們表示，會將所見、所聞、所感與海外同事、家人朋友分享，繼續齊心協力，共同努力，為金誠信可持續高質量發展獻力，為中外文化交融互促聚力，共創金誠信更加美好的未來。