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2024年以來，國家電投鋁電公司寧東鋁業分公司（以下簡稱“寧東分公司”）黨委深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業黨的建設重要論述，錨定高質量發展任務，不斷把黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢和群眾優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。

聚力政治引領，理論建設和實踐探索結合。寧東分公司黨委以上率下抓“領學”，通過黨委理論學習中心組專題學習、“第一議題”等形式，積極發揮領學促學作用，切實做到先學一步、學深一層；基層各黨組織圍繞分公司黨建工作與生產經營深度融合等實際問題，深入開展理論研究和實踐探索。以黨建課題研究為切入點，將“課題創新”與“黨建理論”相結合，“夯實基礎”與“重點突破”相結合，“工作創優”與“推廣轉化”相結合，推動黨的領導融入公司黨建工作和經營管理全過程和各環節；組織各基層黨組織結合各自業務特點，創建亮點突出、特色鮮明的支部特色品牌，搭建分公司黨建品牌矩陣，凝聚起推動企業改革發展的強大文化合力。

黨建引領賦能，“七抓七創”激發創新活力。寧東分公司黨委始終把政治建設擺在首位，黨建引領和傳統產業轉型雙向發力，立足黨的建設和經營管理實際，以高質量黨建引領賦能新質生產力發展，修訂分公司決策事項清單及配套議事規則，確保了黨委班子“把方向、管大局、保落實”和經營班子“謀經營、抓落實、強管理”的有機統一；完善班子成員“一崗雙責、黨內分工、齊抓共管”工作機制，清單化推進班子履職盡責；嚴格執行“三重一大”集體決策制度，審議決策事項90余項。寧東分公司秉持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，以基層黨建“七抓七創”為抓手，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮基層黨組織、廣大黨員在發展新質生產力中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，創造更加有利于激發創新活力、有利于催生新產業新模式新業態的良好環境。

聚焦轉型發展，培育“黨建+”工作模式。寧東分公司堅定不移地走創新驅動發展道路，圍繞年度重點工作項目，以“強作風、抓執行，強能力、抓落實”為目標，運用“黨建+”“揭榜掛帥”等載體，全面深入開展黨員競賽活動，抓實“黨員攻關突擊項目”“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員身邊無違章”等主題實踐活動，并設立“黨建+”競賽活動獎勵工作機制，93人、120個項目獲得獎勵。煅燒車間黨支部“楊暉黨員示范崗”通過優化管網配置，實現停暖期間閥門根據實際需要情況進行開合，每天可節約1.8萬元；動力車間黨支部發揮黨員示范帶頭作用，對空壓站組合式干燥機進行改造，每年可節約壓縮空氣325.3萬立方米，節約電耗45.54萬千瓦時，節約機物料費用約1.8萬元。