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5月30日，2024（第三屆）中國國際礦業投資與發展高峰會議在北京舉行，聚焦新局勢下全球礦業發展趨勢和熱點礦產品生產、消費和貿易形勢，服務保障國家能源資源安全，助力礦業企業實現高質量發展。希爾威礦業有限公司公關經理唐紫伊受邀出席了本次會議并做主旨演講，向與會嘉賓分享了希爾威在重點ESG（公司治理、環境與社會責任）議題上的實踐。

唐紫伊表示，當前，ESG議題已經形成全球共識，越來越多的國家、組織和企業開始認識到環境和社會問題對可持續發展的重要性，并開始進行ESG實踐和ESG信息披露。同時，隨著監管政策的不斷收緊，ESG信息披露將逐漸標準化、統一化、體系化和透明化。ESG將成為衡量企業綜合實力和未來發展潛力的重要指標，同時也會更好地幫助投資者進行投資決策。

她提到，希爾威始終重視企業的可持續發展，通過系列舉措對ESG重點議題進行實踐，積極向“3060”雙碳目標邁進，從而實現企業高質量、可持續發展，并提升企業的品牌價值和投資者潛力，為利益相關者創造長期價值。包括深化踐行ESG理念，統籌加強ESG管理，提升企業業績表現；打造ESG品牌，塑造企業可持續發展形象；提升ESG評級，增強企業可持續發展領域影響力，2024年摩根士丹利 MSCI對希爾威的ESG評級由“BBB”上調至“A”，實現連續三年上調，晨星 Sustainalytics對希爾威ESG風險的最新評分繼續降至 25.2，在中國貴金屬行業中屬于較高評級和較低的風險評分。同時，做好ESG傳播，賦能企業品牌可持續發展。

為踐行ESG議題，希爾威成立了董事會可持續發展委員會和北京ESG管理中心，建設完善的ESG管理架構，對包括碳排放與氣候變化應對、水資源、廢棄物、生物多樣性等環保工作進行監督管理，進一步落實環境管理責任。此外，還制定了《水資源管理政策》《環境政策》《供應商和承包商行為政策》等系列政策，以推動關鍵ESG指標提升。

其次，希爾威不斷強化綠色發展，堅持“安全、高效、綠色、和諧”的發展理念，創新生態治理模式，積極進行綠色礦山建設，多措并舉，推進生態建設和環境保護，實現環境生態化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數字化和礦區社區和諧化的礦山。

·使用清潔的能源和原料，從源頭削減污染，采用先進的工藝技術與設備，提高資源利用效率，如智能拋廢和尼爾森重選工藝；

·在礦山環境恢復治理與土地復墾方面，堅持“提前規劃、邊生產、邊治理”的原則，通過多元復墾實現礦山地質環境保護、治理與生產同步發展；

·堅持生物多樣性管理，每年開展生物多樣性保護培訓，提高一線員工生物多樣性保護意識，主動識別生態環境敏感目標，不在世界遺產地和任何生態紅線禁止開發區域進行勘探和開采，并尊重所有國際要求的合法保護區；

·持續加強水資源管理，提高水循環利用，降低淡水取水強度，同時開展水資源壓力識別，推行節水型工藝，開展雨污分流系統；

·在礦區設置噪聲、粉塵、大氣污染物自動監測設備進行動態監測，并建立長效機制。對無組織粉塵采取密閉、霧森系統、灑水、車輛沖洗等措施，使廠區大氣環境質量達到《環境空氣質量標準 GB3095-2012》II 級標準；

·將未回填部分礦渣加工成建筑材料，為市場投放更低碳環保的建筑材料，建設尾礦庫、尾礦干堆場、充填站，并將一部分尾砂充填至井下采空區，提高尾礦的綜合利用率；

·節能減排，全面淘汰煤炭使用，在照明、運輸、取暖、制冷等環節逐步引入新能源設備，并開展光伏發電項目；

·科技創新，賦能礦產資源開發，創新激勵制度，優化科研人才團隊，加大研發投入，推進產學研合作；

·利用數字化“事事明”管理系統，實現安全、生產、環保、機電及質量等核心業務的全過程記錄，實現降本增效、精益管理；

·創建良好的企業文化及和諧社區，發布《職業健康與安全政策》《人權政策》《社區政策》，通過多樣化員工活動、培訓、福利等方式，創建良好的企業文化。在當地社區，通過帶動就業、解決飲水、基礎設施建設、助農等多種方式，助力當地社區的經濟發展，創建和諧的社區關系。

此外，希爾威連續4年發布《可持續發展報告》，詳細披露希爾威每個財年在ESG管理方面采取的行動和取得的成果，獲得了國內、外行業的高度認可，榮獲系列榮譽。

未來，希爾威將繼續響應ESG監管政策，積極踐行ESG議題，為邁向“3060”目標不斷努力，為全球碳達峰、碳中和貢獻希爾威力量。同時不斷加強與政府、媒體、公眾和員工的溝通，回應利益相關方的關注，賦能企業可持續發展，創造長期價值。