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不拘一格用人才

——湖南黃金洞礦業選人用人紀實

2017年07月21日 10:36 4509次瀏覽 來源:   分類: 黨建工作   作者:

  “感謝公司對我的培養教育,感謝各位同事的信任和支持。在礦山我找到了事業平臺,明確了努力方向,并收獲了溫馨甜蜜的愛情。在今后的工作中,我必將竭盡全力,忠于職守,為公司美好的明天而努力奮斗!”這是湖南黃金洞礦業有限責任公司新提拔的副總經理陳維在就職演說時的一段講話。
  今年30歲的陳維,2008年畢業于中南大學采礦專業,參加工作不到10年,先后任公司采礦技術員、生產部采礦主管、安環部長、坑長等,由于他工作思路清晰、勤勉盡責、業績突出,今年初經公司推薦,被湖南黃金集團黨委提拔為公司副總經理,成為湖南黃金集團系統內最年輕的子公司高層管理人員。
  陳維的成長經歷,可以說是黃金洞礦業高度重視人才培養工作的縮影。
  黃金洞礦業是湖南黃金集團重要子公司,資源儲量豐富,發展前景廣闊。黃金洞礦業堅持“以人為本”,把“建立人才成長機制,創新人力資源管理”作為重要的經營管理理念,重視人才隊伍建設,建立了管理、技術、操作崗位3個職業發展通道,加大績效考核力度,激發了全體員工干事創業的熱情,公司生產能力和生產規模不斷擴大,產量和利潤以平均每年20%的速度遞增,刷新了一個又一個生產記錄,創造了一個又一個經營奇跡。近些年來,黃金洞礦業公司陸續從大專院校引進大學生295名,目前為止,仍有186名大學生堅守在偏遠礦山的各個生產工作崗位上,為建設礦山干事創業、奉獻著青春和力量。
  黃金洞礦業把人才隊伍建設作為一項重要戰略任務來抓,堅持“公開、公正、公平、競爭”的選人用人原則,十分重視人才培養,建立人才培養績效考核激勵機制、公平選拔用人機制;制訂《工程技術類、管理類、操作類三大職業發展通道實施方案》、《專業技術人員配偶工作解決辦法》,提高專業技術人員待遇,優先解決專業技術人才配偶和子女就業問題,做到廣納群賢,知人善任,在關鍵崗位上大膽使用有能力的專業技術人才,有力促進了公司的快速、跨越發展。
  年輕的大學生們滿懷豪情來到公司各個工作崗位,通過學習培訓與摔打磨礪,他們成為了各個生產技術業務領域的骨干,也成為了公司管理團隊的中堅力量。公司快速發展的10年,先后有2人晉升高層管理崗位、16人晉升中層管理崗位、60人晉升主管崗位、15人通過競聘或聘用,調到集團范圍內其它公司重要管理技術崗位任職。
  公司把科技創新作為企業發展的核心競爭力,公司科協每年挑選課題,采取激勵措施,支持各學組開展技術大討論、大比武,支持小改小革和發明創造。近年來,公司各類專業人才累計取得發明專利2項,新型實用專利21項,多次獲得中國黃金協會和湖南黃金集團科技獎,公司與子公司大萬礦業獲得“高新技術企業”稱號。
  “黃金洞礦業雖然沒有大都市的繁華,但公司資源儲量優、發展前景好,我們可以給大家提供的是事業發展的平臺,可以說你有多努力,公司就可以讓你有多成功。”公司領導在新員工入職培訓會上如是說。
  確實,黃金洞礦業公司地處湖南平江縣的偏遠山區,生產生活環境和交通、娛樂條件等都有待完善,但這些在礦山工作的年輕人并不在意這些,在湖南黃金集團“艱苦創業、求是創新、品質創優”企業精神和公司“創新、進取、和諧、奉獻”的企業文化熏陶與感染下,大家把這里當作實現自己夢想的人生舞臺。
  資歷的深淺、年紀的大小,絲毫沒有影響公司對這些青年管理者的信任和重用。以才智業績衡量、提拔使用人才,而不以年齡和資歷評價人,這是黃金洞礦業的用人原則。這幫青年管理者沒有辜負公司領導的信任和重托,他們充滿工作激情,虛心好學砥礪奮進,敢想敢干肯干能干,有勇有謀不畏困難,有為有位知恩圖報,對礦山有著一種特殊醇厚、割舍不了的“礦山就是我的家”的愛戀情懷。
  2010年畢業于長江大學地質專業的吳圣剛,剛參加工作時,對公司獨特的地質構造和成礦規律也曾茫然,在公司“以老帶新、學組討論、鼓勵學習、支持創新”的專業人才培養機制下進步很快,成長為公司探礦找礦的專家,如今他帶了很多徒弟,今年2月被公司任命為副總工程師兼金塘坑口坑長。他上任后,充分發揮“探礦找礦專家”特長,積極帶頭組織探礦找礦,發現多條盲礦體,增加老窿殘采,推廣運用機械化采礦,極大地提高了采出礦效率,使坑口的月出礦能力由去年月均3500噸增長到今年的月均7000噸,5月創造了出礦7200噸的歷史最高紀錄。談到公司的用人機制,吳坑長深有感慨:“黃金洞礦業這種公平、包容、激勵的用人機制,讓每一個人都能發揮自己的特長,讓大家覺得有想頭、有干頭、有奔頭、有甜頭。”
  “桃李不言,下自成蹊”。正是因為公司實施人才培養、提拔使用的系列舉措,高度重視人才培養,不斷提升了企業員工隊伍的凝聚力與戰斗力,員工竭力生產工作的潛能噴薄而出,實現了企業與員工共同發展“雙贏”,在員工找到歸宿的同時,公司也得到了快速發展。2016年,公司采選能力超過3000 噸/天,生產黃金2.4噸,是十年前的6.7倍;實現利潤1.4億,是十年前的6.8倍。
  黃金洞礦業正吸引著越來越多的人才投身黃金事業,共謀發展偉業,共創燦爛明天,共圓湖南黃金夢。

責任編輯:楊凈茹

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