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   2006年，銅陵有色金屬集團公司緊緊圍繞“整合資源重科技，三化四新促發展；銅爭五萬超五三，凈利實現五億五”的方針目標，各項工作取得新的成績，進入穩定增長的新階段。
    ——主要產品產量再創歷史新高。全年完成電解銅超過54.48萬噸，同比增長21.66%；全硫利用率96%，同比提高3.7個百分點，創歷史最好水平；萬元增加值綜合能耗為0.7標準煤，同比下降40%；全員勞動生產率（按增加值計算）18萬元/人年，同比增長50%。
    ——經濟總量和效益實現新的跨越。全年完成工業增加值43.36億元，同比增長92.89%；實現銷售收入336.7億元，同比增長67.35%；資產總額達236.39億元，比年初增長27.74％；利稅32億元，同比增長60%。
    ——經貿工作再上新的臺階。進出口貿易總額超過達22.23億美元，同比增長90%。
    ——管理與科技取得新的成果。開展了“管改結合，再造企業”管理創新活動，企業標準化工作全面展開,《礦山企業效率、成本和質量的優化管理》等五項成果獲國家級和省級企業管理創新成果獎，有7篇論文和3項成果獲得中國有色金屬行業協會獎勵；被中國質量協會評為“全國實施卓越績效模式先進企業”，集團公司技術中心被國家發改委、科技部等五部委批準為國家認定企業技術中心，成為省高新技術企業及首批省級創新型企業；獲中國合格評定國家認可委員會CNAS認可資格，獲得國際互認聯合標識使用權；榮獲“十五”中國有色金屬工業科技工作先進單位，四項科技成果獲有色行業科技進步獎，一個項目列入國家“十一五”科技支撐計劃，一個項目列入2006年國家火炬計劃。
    ——后勁項目建設與國家政策爭取取得新進展。全年完成固定資產投資14.39億元。第二批三個關破項目進入國家規劃。 “銅礦資源控制與開發信息系統”列入“數字安徽”重點調度項目。
    ——黨建工作取得新的發展。集團公司黨委被省國資委授予“紅旗黨委”，安慶銅礦黨委獲得“全國先進基層黨組織”稱號。
    ——職工生活和收入有新的提高。實施崗位績效工資改革，全年在崗職工人均年收入超過2.2萬元，同比增長20%以上；制定了企業年金和職工住房公積金調整意見，籌集“溫暖工程”資金259.87萬元，建立完善各類困難職工檔案3290份，企業向心力和凝聚力不斷增強。